Как выбрать профессию, с которой все понедельники будут счастливыми

Пожалуй, это один из важнейших вопросов, которыми задается в жизни человек — какую профессию выбрать. Именно этот выбор определяет, будете ли вы счастливы, востребованы, сможете ли реализовать свой потенциал.

Автор статьи: Happy Monday — карьерный портал и платформа профессионального развития с вакансиями, статьями и возможностями. Здесь верят, что работа должна быть любимой, а понедельники — счастливыми. И помогут выбрать профессию, составить резюме и найти наконец работу мечты. Happy Monday разобрали по полочкам, как не ошибиться и обрести профессию, с которой все понедельники будут счастливыми.

Как выбрать профессию: типичные варианты

Нам с детства навязывают несколько типичных сценариев выбора профессии: 

1. Пойти в университет, в котором проще поступить на бюджет. Специальность, факультет — не важно. Лишь бы бесплатно и через 4 года дали диплом. На время учебы устроиться хоть куда-то (чаще всего барменом, баристой или официантом), чтобы были карманные деньги. И уже после университета думать о серьезной работе. 
2. Повторить карьерный путь друзей или родителей. Вы уже знаете особенности их профессий, и как бонус — есть уже налаженные связи в сфере или конкретной компании. 
3. Загуглить, какие специалисты сколько зарабатывают. Выбрать профессию из топ-10 самых оплачиваемых и начать ее осваивать (университет, курсы,  стажировки). 

Вроде звучит неплохо. Но, если вы заметили, в этом списке нет ничего о ваших интересах, способностях, навыках, целях. А это чаще всего путь в никуда. Поэтому давайте разбираться, как правильно выбрать профессию, чтобы не менять ее каждые полгода и получать от работы удовольствие, а не головную боль.

От чего должен зависеть выбор профессии

При подборе профессии нужно учитывать несколько факторов: что хочется делать, что у вас хорошо получается, за что готовы платить работодатели. И будьте готовы, что на это уйдет не один вечер. 

Есть такая профессия — коллектор: обязанности, возможности роста и профвыгорания

Личные качества

Самостоятельно определить личные качества, слабые и сильные стороны может быть нелегко. С этим поможет обратная связь от коллег, друзей, партнеров, преподавателей, однокурсников — всех тех, с кем вам приходилось взаимодействовать в разных форматах. Как это сделать?

1. Продумайте, какие вопросы вам стоит задать, чтобы получить качественный фидбек. Примеры таких вопросов:

• Что, как вам кажется, у меня получается хорошо? 
• За каким советом или услугой вы бы ко мне обратились? 
• Над чем мне стоит поработать, что стать еще лучше?

2. Составьте список людей, к которым вы бы обратились с такой просьбой. Достаточно будет 7-10 человек. Если получится, можете задействовать больше людей. 
3. Разработайте google-форму с вопросами. Позвольте участникам ее заполнить как анонимно, так и открыто. 
4. Напишите людям, которых вы отобрали, примерно такое письмо: «Добрый день, [имя]! Если вы получили эту google-форму, значит когда-то мы с вами работали вместе. Сейчас мне важно проанализировать себя как профессионала, понять сильные стороны и зоны для роста. И вы мне можете в этом помочь, ответив на вопросы из анкеты. Отвечать можно как анонимно, так и открыто, главное — честно:)». 

После того как анкету заполнят все желающие, время ее проанализировать. Для этого сделайте отдельный файл, разделите его на 3 столбика. В первом перечислите свои сильные стороны, во втором — слабые, в третьем — запишите идеи, как проработать зоны для роста. 

Востребованность профессии

Хорошая работа — это не только та, которая приносит удовольствие, но еще и достойный доход. Поэтому при выборе профессии нужно учитывать потребности рынка труда. Чтобы сделать это, воспользуйтесь несколькими способами:

1. Исследуйте обзоры зарплат. Их проводят карьерные порталы, аналитические медиа, иногда — рекрутинговые или социологические компании. 
2. Смотрите отчеты LinkedIn. В них часто рассказывают об актуальных востребованных навыках, профессиях, популярных профессиональных запросах, трендах в карьерном мире. 
3. Читайте статьи карьерных экспертов (например, о самых востребованных и высокооплачиваемых профессиях). Они работают с разными клиентскими запросами, изучают рынок труда и общаются с HR компаний, поэтому в курсе карьерных и зарплатных трендов. А если у вас есть какой-то конкретный запрос, всегда можно заказать индивидуальную консультацию и разобрать ее лично с карьерным специалистом. 

Когда вы изучили ситуацию на рынке, составьте список направлений и конкретных профессий, которые нравятся больше всего и которые потенциально подошли бы вам. Например, сегодня стоит рассматривать работу в таких сферах (они остались популярными, несмотря на пандемию):

• торговля (продавец-консультант, торговый представитель, руководитель магазина);
• продажи (менеджер по продажам, супервайзер, руководитель отдела продаж, менеджер по работе с клиентами);
• логистика (водитель, менеджер по логистике, менеджер по ВЭД);
• IT (веб-разработчик, PHP-программист, QA-инженер (тестировщик), сustomer support specialist/ support engineer);
• производство (разнорабочий, слесарь, токарь, оператор оборудования, упаковщик, инженер-электрик, технолог, руководитель производства).

Какие навыки влияют на зарплату: что важнее hard skills или soft skills?

Требования к знаниям и умениям

Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно выписать:

• все проекты и компании, в которых работали;
• все курсы, стажировки, обучающие программы, которые проходили;
• все инициативы, в которых участвовали в университете;
• все секции, кружки, занятия, которые посещали в школе, студенчестве, после работы.

Ваша задача — собрать в один файл весь опыт, который у вас есть, начиная со школьных годов. В процессе могут быть неожиданные открытия. Например, о том, что вы всегда были творческой личностью, но в какой-то момент выбрали серьезную, техническую профессию, которая не приносила ни денег, ни удовольствия. 

Как составить такой файл? 

1. Выпишите все, что уже умеете (например, красиво оформлять презентации в PowerPoint).
2. Выберите из этого списка то, что вам нравится делать, а что — не очень.  
3. Сформируйте CV. Это не резюме, а сurriculum vitæ — «ход жизни». Он вам еще пригодится на дальнейших этапах. 

Как определиться с профессией самому

Найти профессию мечты самому реально. Для этого обязательно сделайте то, что описано выше, и дополнительно примените еще несколько инструментов. 

Рекомендуем курс:

Изучение популярных профессий

Самый интересный и простой вариант — пообщаться с представителями разных профессий. 

О чем стоит спрашивать:

• какие личные качества, soft и hard skills нужны;
• в чем суть работы, какие типичные обязанности;
• какие есть сложности;
• что нравится в профессии;
• есть ли спрос на услуги среди клиентов (если будете общаться с фрилансером);
• каким может быть доход на разных позициях (trainee, junior, middle, senior, team lead);
• какие есть возможности для карьерного роста (как горизонтального, так и вертикального).

Где искать таких специалистов:

• Instagram;
• Facebook;
• LinkedIn;
• Goofle (а почему бы и нет?);
• разделы о команде на официальных сайтах компаний; 
• среди знакомых, друзей, бывших коллег;
• отзывы после обучающих курсов;
• медиа о карьере, где представители разных профессий честно рассказывают о своей работе. Например, вот истории экскурсовода.

Тесты на профориентацию

Наверняка вы проходили такие в старших классах школы. Но тесты для детей не подходят взрослым, так как основаны только на предпочтениях, очень приблизительном понимании особенностей профессий и личных качествах. А тесты для взрослых, кроме этого, учитывают уже полученный профессиональный опыт. 

Какие тесты советуем? 

Тест на профориентацию «Профкарьера» от Happy Monday. Состоит из 300+ вопросов, определяет ваши сильные и слабые стороны, личные качества, позволяет оценить разные интеллектуальные составляющие. После вы получите список из 12 наиболее подходящих вам профессий и рекомендации по прокачке слабых сторон. Кроме теста, есть часовая консультация с карьерным специалистом, который объяснит результаты и ответит на интересующие вопросы. 

Тест Джона Голланда. В основе теста 6 типов личности: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предприимчивый и артистичный. В результате вы получите не список профессий, а рекомендованные для вашего типа личности сферы деятельности. 

Тест по методике Евгения Климова. Автор теста выделяет 5 типов профессий: человек-природа, человек-техника, человек-человек, человек-знаковая система, человек-художественный образ. В результате вы узнаете, какой из этих типов подходит вам лучше всего. Однако тест простой (всего 30 вопросов), поэтому каких-то серьезных инсайтов не ждите. 

Чтение книг о карьере и поиске себя

Конечно, таких книг сотни, и у вас просто не будет времени все прочитать. Поэтому вот несколько, которые советуем изучить:

• Барбара Шер «Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом»; 
• Барбара Шер «Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и карьеру своей мечты»; 
• Эль Луна «Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему»; 
• Елена Резанова «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя»;
• Тамара Сухенко «Как выбрать профессию будущего»;
• Лариса Парфентьева «100 способов изменить жизнь».

Без отношений в 40 лет: 10 профессий, повышающих риск одиночества

Прохождение разных обучающих программ

Лучший способ понять, нравится ли вам что-то — попробовать это на практике. Необязательно сразу идти на дорогостоящее и продолжительное обучение. Есть множество бесплатных возможностей. 

Вот где их искать:

• Google Digital Workshop. Здесь можно прокачать как hard skills, так и soft skills. Например, одновременно обучаться принципам тайм-менеджмента и продвижению бизнеса в социальных сетях. 
• Coursera. Тысячи курсов от ведущих университетов мира, которые позволят с разных сторон изучить интересующие сферы деятельности — от менеджмента до азов программирования. Сами обучающие материалы в большинстве бесплатные, но если хотите получить сертификаты о прохождении, придется заплатить. 
• My own business. Для тех, кто хочет изучить менеджмент и бизнес-администрирование. 
• Creative Flow. Для тех, кто планирует работать в сфере дизайна и хочет научиться пользоваться фотошопом. 
• Cambridge in Colour. Здесь помогают освоить навыки, необходимые фотографам. 
• Learn to code HTML & CSS. Для тех, кто хочет разобраться в программировании и изучить HTML и CSS. 
• The Code Player. Ресурс, в основе которого обучение HTML5, CSS3, Javascript и другим языкам программирования через видеоинструкции.

Как попасть на работу по душе

На этом этапе вы уже знаете, что вам нравится делать, что у вас получается и какие профессии востребованы на рынке. Теперь нужно свести всю информацию вместе и начать поиски. Где искать возможности для старта карьеры:

1. Обучающие программы. После их прохождения часто помогают с трудоустройством. Но лучше пообщаться с предыдущими выпускниками курсов, чтобы удостовериться, что помощь с поиском работы — не очередной маркетинговый трюк компании, а реальный бонус. 
2. Программы стажировок. Такие часто запускают корпорации, международные предприятия, крупные компании. И не только для студентов. 
3. Сайты поиска работы. 
4. Телеграм-каналы, Facebook-группы с вакансиями. Лучше искать тематические, где публикуют предложения в 1-2 сферах деятельности. 
5. LinkedIn. Для этого стоит подписаться на аккаунты HR-менеджеров тех компаний, где бы вы хотели работать. 
6. Через знакомых. Необязательно, чтобы они договаривались о вашем трудоустройстве. Достаточно, если они просто расскажут о вакансиях в своих компаниях. 
7. Центры трудоустройства в университете (подойдет студентам-выпускникам). 
8. Ярмарки вакансий. 
9. Страницы предпринимателей в соцсетях. 

Итак, как выбрать профессию?

Найти работу мечты самостоятельно реально! Но нужно быть готовым к работе над собой. Ведь пока вы не знаете, что вам интересно делать, а что — не нравится. Что мотивирует, какой тип деятельности подходит, какие навыки развиты хорошо, а какие — не очень. Так можно еще очень долго искать себя и не находить! Поэтому обязательно следуйте рекомендациям выше, и у вас все получится!