Тест на вакансию к Леониду Черновецкому: проверьте, насколько вы сообразительный сотрудник | 5 СФЕР
СТАНЬ АВТОРОМ КНИГИ-БЕСТСЕЛЛЕРА!
Закрыть
Арина Лучкина
  • YouTube
  • Facebook
  • Website

Бизнес-тренер по продажам. В обучении использует геймефикацию и метафорические карты, применяет инструменты коучинга, согласно программе аккредитованной в ICF.

Тест на вакансию к Леониду Черновецкому: проверьте, насколько вы сообразительный сотрудник

Есть у меня традиция: утро+кофе+соцсети. Попадается на глаза пост  Леонида Черновецкого об открытой вакансии. Весьма привлекательная зарплата в 2500 у. е. Публикация о том, что господин Черновецкий не может найти умного и целеустремленного сотрудника. Странно, ведь львиная часть страны считает себя МЕГА умными.

Тема яркая, актуальная, ведь очень много людей считают, что у нас нет достойных зарплат и невозможно заработать. Обсуждение бурное, много комментариев, при этом простые три шага попросту не соблюдены. И в основном все комментарии с претензией: «А я в другом городе, почему не у меня в городе вакансия?», «Эх, а английский я не знаю. А так подхожу», «А я все сделала. Где ответ?»

Знаете, такое состояние, когда сидишь и думаешь: «Люди, вы серьёзно?» Многие пишут: «Да я готов(а) с вами работать, вот только один момент — я не могу открыть ссылку на тест, который необходимо пройти» (естественно, прилагается ссылка).

У меня возникает логичная вполне идея — посмотреть, что же там за зверь. Всё очень просто — слегка повреждён адрес поисковой строки. Я полагаю, это было сделано намеренно, как и окажется в последствии. Это действительно был мини-тест на решение задачи для потенциального кандидата. При этом самое элементарное — загуглить, люди почему-то не догадываются. А зарплату хотят.

Идем дальше. Открываю Гугл документ, знакомлюсь с тестом. Всё достаточно просто. Архисложных задач не наблюдаю. Цитирую:

«Просим Вас выполнить ряд тестовых заданий, чтобы мы могли принять решение по Вашей кандидатуре.

Цель тестирования – увидеть Вашу способность мыслить, задавать логичные вопросы, делать выводы и разумные предложения.

КАК РАЗВИТЬ СКОРОСТЬ ЧТЕНИЯ В 2 РАЗА
Бесплатный мастер-класс от рекордсмена Книги рекордов Украины и России. Только сегодня книга «Ставь цели» в подарок!

Ваша задача – ответить на тестовые вопросы, не удаляя сам вопрос, либо его часть, описание между вопросами, не меняя последовательность/ нумерацию вопросов и ответов.

ВАЖНО! Если в вопросе написано указать 10 шагов или задать 10 вопросов, то их должно быть 10 – ни больше, ни меньше.

Соискатели, не ответившие на ВСЕ вопросы в тесте – не рассматриваются.

Илон Маск ищет сотрудников для Tesla: “Мне не важно, какое у вас образование”

Илон Маск ищет сотрудников с пониманием искусственного интеллекта.
5 СФЕР 5 СФЕР

Тестовые задания

ЧАСТЬ 1 — ТЕСТЫ

1. Вы получили от руководителя важное задание, неверное исполнение которого сможет принести большие убытки, но Вам не все ясно, а руководитель временно не доступен. Задача срочная! Как Вы поступите? Выберите вариант ответа:

• сделаю так, как посчитаю нужным;

• дождусь руководителя и уточню, что не ясно;

• спрошу у коллег, а если они не знают, то у знакомых;

99% людей, которых я опрашивала среди своих коллег ответили, что дождутся руководителя и уточнят, что неясно. Да? Тогда где же Ваша инициативность, целеустремленность и способность думать? Ну да, зачем искать решение, если могут решить за тебя…

В моей жизни была история, когда я абсолютно без опыта работы на подобных должностях и соответствующего образования, устроилась помощником руководителя в сеть строительных гипермаркетов. Я успешно проходила все тесты на протяжении месяца. Это были весёлые старты от моего руководителя, которые дали мне четкое понимание того, что стоит соответствовать должности.

Я никогда не забуду мои полеты на шпильках по офису из отдела в отдел, чтобы прояснить, как устроен механизм взаимодействий отделов и сотрудников, как выполнялись аналогичные задачи и какой результат нужен. Даже сотрудник, знающий теорию, не всегда на практике сможет ее применить. Я брала реактивной практикой.

Задача должна выполняться на уровне мыслей, — вот главный критерий, который я усвоила. Почему я получила глубокое уважение этого человека и наше сотрудничество было продуктивным? Я уважала его, его работу, ум, ход мыслей, и никогда не задавала дурацких вопросов. Я не допускала мысли, что начальник просто издевается надо мной. Огромное спасибо за то, что развивал меня ежедневно.

Да, бывают ситуации, в которых действительно стоит подождать одобрения владельца. Но учитесь быть на одной волне с человеком и брать ответственность на себя.

Почему так много некомпетентных людей становятся лидерами (Видео)

По статистике, так себя ведут чаще мужчины, чем женщины. Почему? Мужчины более склонны переоценивать свои таланты и при этом больше …
5 СФЕР 5 СФЕР

Задание 2. Вам дано задание приобрести что-то для дома руководителя, например, самый лучший телевизор. Составьте 10 главных вопросов, которые позволят Вам правильно выполнить задание.

В этом простяцком кейсе 90% людей, которых я опросила, ответили, что нужно спросить размер, диагональ телевизора, технические характеристики и массу того, что определяет чуть ли не саму конкретизированную модель.

Я вот даже боюсь спросить: “Вы серьёзно?”. Неужели на столько не понятно, что простым исполнителям четких инструкций не платят зарплату более, чем конкурентноспособную? Или Вы работу курьера оценили бы в 2500 у.е.? За доставку модели по выбранным характеристикам. А что тогда мешает обычному рядовому сотруднику выполнить ту же задачу? Зачем руководителю помощник, которому необходима четкая инструкция выполнения действий? Тем более настолько в настолько простых задачах? Что говорить дальше?

Разбираем предложение:приобрести что-то для дома руководителя, например, самый лучший телевизор».

  • Стоит спросить: “Где будет расположен этот телевизор?” и уже по месту расположения вы сможете подобрать необходимую диагональ. Простыми словами, ответ есть в самой задаче.
  • Стоит спросить о дедлайне задачи. До когда это нужно выполнить? Как минимум, вы для себя поймете приоритетность задачи, сможете более грамотно спланировать свое время, а не перескакивать с одной задачи на другую. И это важный критерий, определяющий вас как эффективного сотрудника, который уже мысленно выполняет задачу.
  • Рамки бюджета? Уважайте деньги, даже если они не ваши. Пора выйти из советского и постсоветского пространства и считать всех хорошо зарабатывающих людей жуликами. По Вашему, эти самые деньги падают с неба чемоданами? НЕТ. Человек для этого что-то сделал. Как минимум, создал команду, которая работает и монетизирует все процессы. Поэтому уважайте того, на кого вы работаете, или планируете работать.

Лидерство, осознанность и Big Data: 99 лучших онлайн-курсов 2020 года

Лучшие онлайн-курсы по менеджменту, лидерству, личностному развитию, которые изменят вашу жизнь в 2020 году

Вы не знаете английского?

А вы знаете, что примерно 35% служащих французского легиона—  это как раз выходцы УКР и РФ? Для комфортного пребывания на вербовочном пункте и в учебке французского легиона нужно выучить языковой минимум. Дальше — больше. Или вы думаете, что все приходят с идеальным французским? В реалиях Парижа, и говорю я об этом на основании живого опыта, нужно учить 100 новых слов в день и сверху уже знакомые 100-200-300 повторить. И это возможно!

В мире, где информация сама льется вам в уши, глаза, голову, просто поставьте себе цель.

Поймите, деньги — это расходный материал. Чтобы заработать на хлеб, нужно работать, чтобы заработать на масло и  икру — начните думать. Перестаньте ныть, начните думать и зарабатывать!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Арина Лучкина
  • YouTube
  • Facebook
  • Website

Бизнес-тренер по продажам. В обучении использует геймефикацию и метафорические карты, применяет инструменты коучинга, согласно программе аккредитованной в ICF.

Узнай как развить феноменальную память!
Бесплатный мастер-класс от рекордсмена Книги рекордов Украины и России. Только сегодня книга «Ставь цели» в подарок!
Подписаться на дискуссию
Уведомить о
guest
8 Комментарий
Самые ранние
Самые новые Самые популярные
Inline Feedbacks
View all comments
Александр Череватенко
Александр Череватенко
2 месяцев назад

Уберите пожалуйста эту страницу, вы вводите людей в заблуждение якобы пытаясь помочь … я проходил тест на эту вакансию, и вы если бы ответили так как указываете здесь , то провалились бы с треском. Там от вас хотят абсолютно не того, что вы написали здесь. Уберите эту не корректную статью, вы можете навредить людям если они последуют вашим советам

Влад
Влад
13 дней назад
Ответил(а)  Арина Лучкина

Добрий день! Ви отримали відповідь на своє запитання)

Ваня
Ваня
1 месяц назад

Так а где этот тест. Гугл молчит

Сора
Сора
28 дней назад

У меня другой вопрос: сколько Вам заплатили за подобную рекламу? Не боитесь пожертвовать своей «эскпертизой», если обнаружится, что данная «вакансия» не имеет ничего общего с Черновецким?