Правила успешного трудоустройства | 5 СФЕР
Хочешь стать признанным экспертом и зарабатывать на этом? Узнай 100% способ!
Закрыть

Правила успешного трудоустройства

В современном обществе проблема трудоустройства является одной из наиболее насущных. Особенно это касается молодых специалистов. В цикле статей мы поговорим о том, как подготовиться к собеседованию и убедить нанимателя в том, что вы подходите для этой должности, а также о том, как понять, какая работа нужна именно вам.

Представьте себе, что вы находитесь в магазине. Конечно, вы будете стараться выбрать качественный продукт и желательно по низкой цене. Кроме того, если вы хотите гречневую кашу, то вряд ли возьмете овсянку. Ваш потенциальный работодатель — такой же покупатель. Он выбирает сотрудников именно по тем критериям, по каким вы покупаете нужные вещи. Поэтому процесс трудоустройства — это сделка купли-продажи. Вы продаете свои навыки и время, а работодатель вкладывает в вас деньги, корпоративную этику и знания.

Почему удобнее использовать такой подход к рассмотрению трудоустройства?

Вы должны понимать, что каждая фирма старается минимизировать затраты и максимизировать прибыль. Конечно, для этого ей нужны высококвалифицированные сотрудники. Сотрудников оценивают по показателям производительности труда и выгоде для компании.

Поэтому ваша задача состоит в том, чтобы сразу привлечь внимание нанимателя и показать, что вы – не просто абстрактный исполнительный, инициативный и быстро обучаемый работник, каких пруд пруди, а идеально подходящий сотрудник именно для данной должности и задачи. Читайте также: Всегда имейте четкий ответ на вопрос «Что я хочу?» Конечно, вы хотите, чтобы работа устраивала не только материально, но и нравилась. Поэтому происходит акт купли-продажи: работодатель стремится как можно выгоднее купить ваши навыки, умения и время, а вы продаете свои полезные свойства и конечно хотите сделать это как можно дороже. При таком подходе мы отсекаем все ненужное, сосредотачиваясь на взаимной выгоде. Если ваша цель – максимальная выгода для компании, диалог получится более конструктивным и повысит шансы на трудоустройство.

При поиске вакансии обратите внимание прежде всего на те, которые смогут раскрыть ваш потенциал и где вы сможете реализовать себя. Путь рассылки резюме по всем возможным адресам и подход к поиску работы «лишь бы куда-нибудь взяли» не для вас. Настройтесь на изобилие и на то, что в мире есть не одно место, где вы сможете раскрыться, не разменивайтесь на то, что вам не нужно.

Не забывайте: работодателя можно привлечь конкретными выгодами, которые фирма получит, трудоустроив вас. Чем вы выделяетесь среди других соискателей, почему именно вы? Поэтому, прежде, чем высылать резюме, подготовьтесь.

Научим ставить цели и достигать их!
Ставь цели и достигай их!
Бесплатный мастер-класс «ДЕЙСТВУЙ! УДВОЙСЯ! Х2». Только сегодня книга «Ставь цели» в подарок!

Составьте краткое досье под каждую заинтересовавшую вакансию и подумайте, как именно вы сможете привнести выгоду. Конечно, этот путь сложнее, ведь вам предстоит заранее вникнуть в то, чем компания занимается и определить свое возможное место в этом процессе. Однако, видя вашу подготовку к собеседованию, работодатель может дать вам бонусные очки, даже если в чем-то вы и не до конца смогли разобраться. Так вы лучшим образом продемонстрируете свою ответственность и вдумчивость.

Используйте принцип индивидуального подхода под каждое предложение вакансии. Это способствует рациональному использованию ваших возможностей и потенциала. И вы также получите от такой работы гораздо больше пользы, чем от обычного трудоустройтва под найм.

Используйте эти рекомендации при трудоустройстве и вы найдете работу и деятельность своей мечты, которая раскроет все самое лучшее в вас.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments