Как создать команду мечты: 5 шагов, чтобы построить эффективный бизнес-союз | 5 СФЕР

5 СФЕР

Данный материал создан редактором Онлайн-Платформы 5 СФЕР.

Как создать команду мечты: 5 шагов, чтобы построить эффективный бизнес-союз

Время Чтения: 3 мин.

Команда всегда была и будет важным компонентом для построения успешного бизнеса. Но создать команду, которая приносит результат, не всегда просто и легко. В статье 5 секретов, как это сделать. 

Важно планировать построение команды и прикладывать усилия, чтобы удержать людей в одной лодке. Умные лидеры знают, что для создания команды нужно определить набор навыков сотрудников и назначать точные задачи, которые хорошо подходят под их способности.

История Вкусвилл: 13 правил успешного бизнеса команды Андрея Кривенко

к оглавлению ↑

Как создать команду, которая будет приносить результат

При составлении команд лидеры выбирают людей, в которых чувствуют, что те будут работать вместе хорошо. Совместные усилия членов команды не только дают превосходные результаты, они также строят чувство солидарности в рамках своих организаций.

Раз уж ваш успех напрямую зависит от команды, вы обязаны знать секреты, которые помогут сделать ее эффективной.

Как создать команду мечты

к оглавлению ↑

1. Признайте мощь коллективной работы

Найдите время, чтобы оценить силу совместной работы и то, как вы можете наилучшим образом использовать этот инструмент. Рассмотрите результат, который вы хотите получить, и задачи, которые необходимы для достижения этой цели.

Как вы думаете, соответствует ли квалификация ваших сотрудников задачам проекта? Определите, какие личности в команде будут лучше дополнять друг друга. Успешный проект достигается талантами команды, но истинная сила совместной работы исходит от сплоченности группы и сосредоточенности на общей цели.

Ваша команда может провалиться 9 раз, но в 10-й вы изобретете лампочку: 4 истины для лидеров

к оглавлению ↑

2. Выберите нужных людей

Если вы хотите, чтобы ваша команда была эффективной, вам нужно совместить в ней нужных людей. Попробуйте включить сотрудников, которые приносят разнообразный опыт и перспективы для проекта.

Если вы пытаетесь придумать, как отслеживать уровень удовлетворенности клиентов с помощью новых инструментов, то обязательно включайте в эту работу сотрудников, которые знают, что такое продажи, информационные технологии, качество обслуживания клиентов. Старайтесь выбирать людей для команды, которые вместе обеспечат широкую перспективу вашего проекта.

Как создать команду мечты

к оглавлению ↑

3. Делегируйте

После того как вы выбрали команду и определили свои ожидания, делегируйте полномочия и доступ команде, чтобы завершить проект. Трудолюбивые, энергичные и творческие люди разочаровываются быстро, если не имеют свободы, доступа к инструментам, а также другим ресурсам, необходимым для работы.

После того как вы изложили свои рекомендации, поверьте, что они могут это выполнить. Не говорите членам команды, что делать и как это сделать. Вместо этого, работайте с ними, ставьте цели, а затем устраняйте препятствия. Предоставляйте нужный доступ и обеспечивайте поддержку команде.

к оглавлению ↑

4. Следите за прогрессом

Если вы выбрали правильных людей для своей команды, вы должны убедиться, что команда работает хорошо вместе, и что проект находится на пути к успеху. Обеспечьте место или чат, где вы и команда сможете разделить проблемы, успехи, а также контролировать продвижение.

Вы можете обнаружить, что нужно назначить руководителя группы, или переопределить проект и переназначить роли. Попробуйте дать это право самой команде. Это их очень сблизит.

Как создать команду мечты

к оглавлению ↑

5. Празднуйте успехи

Когда команда достигает или превышает цели, то обязательно признавайте победу и празднуйте ее. Как минимум, планируйте собрание, где вы можете поблагодарить группу коллективно и описать положительное влияние их работы на весь успех компании и клиентов.

Отличительной чертой выдающейся команды является дух товарищества. А для этого нужно подмечать роль команды во всем процессе достижения успеха.

Вот такие 5 правил сделают вашу команду эффективной, а ваше дело успешным.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

5 СФЕР

Данный материал создан редактором Онлайн-Платформы 5 СФЕР.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии