Новый Код Коучинга - инструменты для Создателя Игры | 5 СФЕР

Ицхак Пинтосевич

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Новый Код Коучинга – инструменты для Создателя Игры

Время Чтения: 6 мин.

Новый Код Коучинга – инструменты для Создателя Игры

Некоторые Родители для своих детей коучи по достижению целей и по развитию.
Иногда – “злые волшебники”, которые обессиливают ребенка, обрезают ему крылья и отпускают в жизнь полным комплексов и травм.

Еще в детстве ребенок выбирает для себя роли и сценарий своей жизни. Он не осознает, что его решения и выборы будут в его мышлении всю его жизнь. Что плодами его детских установок станут его здоровье, благополучие, семья и карьера.
К сожалению родителей не обучают тому, как воспитывать детей. Они не проходят экзамен перед зачатием ребенка.
Воспитать ребенка можно только один раз. Дальше он будет всю жизнь перевоспитывать себя сам.

Когда я был ребенком, отец научил меня очень важному навыку — изучать, исследовать, стараться найти истину. Родители обучают своих детей тому, что знают сами. Полезному и не очень. Обучают осознанно или своим примером.
Иногда то, что они говорят, противоречит тому, что они делают.

Вся жизнь человека построена на фундаменте, который был заложен в прошлом. Я называю это «жизнь на заднем приводе». Всё, что у тебя есть сегодня — это то, что создали в прошлом люди, которые тебя окружали и влияли на тебя.

Сегодня твоя жизнь и развитие зависят от того, с какими людьми ты встречаешься, и как они влияют на тебя. С кем поведешься — от того и наберешься. Сейчас Бог свел нас на страницах этой книги. Я очень хочу передать тебе инструменты СОЗДАТЕЛЯ ИГРЫ.

Главный навык, которому научил меня мой отец — учиться. Его я взял из прошлого и создаю им свою жизнь. Инструменты по созданию нового себя я собираю из всех возможных источников. Самыми ценными я поделюсь в этой книге. Система, которую я создал называется НОВЫЙ КОД КОУЧИНГА. В ней есть новые знания + коуч-катализатор изменений + клиент, который хочет улучшить свою жизнь = НОВАЯ ИГРА.

Моя Миссия — помочь как можно большему количеству людей стать счастливыми. Именно для этого я обучаю Коучей, специалистов в постановке и достижении целей. Достигнутые цели — это прямой путь к счастью.

Представь, какая это магия. Человек мечтает о чём-то. Приходит к коучу и с его помощью РЕАЛИЗОВЫВАЕТ свою мечту. В моменты достижения целей люди становятся счастливыми.

Каждый коуч поможет 1000 человек стать счастливыми. Я обучу 100 000  коучей. Это значит, что 100 млн человек станут счастливыми. Эта идея очень меня мотивирует и я приложу максимум усилий, чтобы ты стал коучем и помог 1000 людей (минимум) достигать их ХОРОШИЕ И ДОБРЫЕ ЦЕЛИ.

Обычно каждая достигнутая цель делает счастливыми еще минимум 10 человек. Без этого цель скорее всего не будет достигнута. Получается, что 100 млн человек х10 человек из окружения = 1 млрд человек. Эта цифра даёт мне БЕЗГРАНИЧНУЮ СИЛУ И ВОЗМОЖНОСТИ.

Еще один НАВЫК, которому я научился у отца — задавать правильные вопросы и искать лучшие ответы. Это главный секрет успешных людей.

Например, вопрос: «как я могу стать коучем?» поможет стать коучем. Вопросы: «сколько уже коучей развелось? Себе помочь они могут? Работать наверное не хотят?» — это бессмысленные и бесполезные вопросы.

Когда я задавал ему какой-то вопрос, отец говорил: «Давай посмотрим вначале в энциклопедии?» Этот навык помогает максимально точно исследовать различные аспекты реальности.

Человек живёт в мире своих историй, убеждений и субъективного опыта. Все решения принимаются, как следствие того, во что человек верит. Коучинг помогает с помощью специальной технологии создавать новые сериалы и игры. Интересные, яркие, результативные и продуктивные.

Приглашаю тебя в мир коучинга. Что там за горизонтом? Что мы хотим от жизни? Давай начнем с фундаментального вопроса: что такое коучинг? Ты увидишь сейчас разные описания этой профессии. А потом я предложу тебе своё. Оно очень короткое. Всего одной предложение.

Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

новый код коучинга

к оглавлению ↑

История коучинга

«Коучинг (coaching с англ. — «тренировка») — метод обучения, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достигать  жизненные  или профессиональные цели.
В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.

Коуч — тренер в англоязычных странах. Термин пришёл в русский язык из английского, а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления.

Первое использование слова «coach» для обозначения инструктора зафиксировано около 1830 года в Оксфордском университете.  «Коучем» на сленге стали именовать человека, помогающего студенту готовиться к экзамену. 

Слово «коучинг» получило значение «переносить людей с их места туда, где они хотят быть». 

В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в 1861 году.

На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию (в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную), теории лидерства и другие. 

С середины 1990-х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей, Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения.

Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: важными для становления коучинга были работы спортивного коуча Тимоти Голви, создавшего собственный гуманистический принцип и целую школу коучинга.  Она повлияла на многих коучей Великобританиии и на его ученика Джона Уитмора.

 Книгу Голви «The Inner Game of Tennis» часто называют первой крупной публикацией, в которой произошёл разворот от спортивного коучинга к лайф-коучингу, развитому в отдельную дисциплину Вернером Эрхардом, Лорой Уитуорт, Джоном Уитмором и Томасом Леонардом.

Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в 1970-х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда. 

Томас Леонард, основавший объединения Coach U, Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в 1980-х годах; он был первым успешным популяризатором коучинга.

Многие коучинговые организации имеют стандарты поведения и «кодексы чести», следование которым они считают необходимым для защиты интересов клиентов».

новый код коучинга

к оглавлению ↑

Что такое коучинг

Еще несколько определений, что такое коучинг гуляет по интернету и передаются из уст в уста. Источник – интернет:

«При анализе существующих публикаций наиболее часто повторяются следующие слова для определения коучинга:

  • технология;
  • философия;
  • недирективный подход;
  • недирективная техника;
  • системное сопровождение в процессе достижения цели;
  • специфическая, особая форма рационального прояснения ситуации;
  • работа с будущим;
  • технология повышения эффективности;
  • мировоззренческий подход;
  • особый метод консультирования;
  • раскрытие потенциала;
  • процесс психологического сопровождения при достижении целей;
  • система мотивации;
  • позитивизация мышления;
  • новый способ мышления».

Согласно формулировке Тимоти Голви:

«Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг – это искусство, которому нужно учиться прежде всего на опыте. С точки зрения Внутренней игры коучинг можно определить как содействие мобильности. Это искусство создания – с помощью беседы и поведения – среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение. Здесь необходим один важный ингредиент, которому нельзя научить: забота не только о внешних результатах, но и о человеке, с которым работает коуч-консультант».

Коучинг – это осознанное содействие другому человеку в  раскрытии потенциала с целью максимального повышения его эффективности и творческого преобразования его личного опыта на пути к желаемой им цели в атмосфере заботы и удовлетворения.

новый код коучинга

С точки зрения стандартов Международной Федерации Коучинга (ICF) коучинг определяется следующим образом: «…процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал».

В Профессиональном стандарте «Коуч» на сайте Ассоциации русскоязычных коучей (АРК) дано следующее определение:

«Коучинг – организация самостоятельной деятельности дееспособных взрослых граждан по развитию и мобилизации внутренних и внешних ресурсов. Основная цель вида профессиональной деятельности: повышение качества решений и действий по достижению жизненных, профессиональных и деловых целей посредством развивающего диалога с участием независимого специалиста – коуча».

Коучинг – это осознанное и заботливое содействие другому человеку в том, чтобы он смог научиться достигать желаемых целей через раскрытие собственного потенциала и максимального повышения его эффективности, путем мобилизации как внутренних, так и внешних ресурсов и творческого преобразования своего личного опыта через способность самостоятельно мыслить.

«Если рассматривать коучинг как процесс содействия актуализации естественной способности человека обучаться и самостоятельно мыслить, то можно сформулировать следующее:

  1. Базовыми предпосылками коучинга, вытекающими из универсальных основ познавательной деятельности, являются: опора на естественную способность обучаться; актуализация способности самостоятельно мыслить.
  2. Базовым условием коучинговых взаимоотношений, являющимся необходимым условием запуска естественного процесса обучения, выступает доверие.
  3. Базовым требованием к коучу является наличие способности заботиться о клиенте таким образом, чтобы обеспечить для него необходимые условия для осуществления его самореализации.

Валиуллина Лилия Мажитовна. Член комитета по профессиональной этике АРК, супервизор АРК. Отрывок из книги: «Коучинг: методология, научные основы и профессиональная этика».

Погружение в коучинг на 9 недель: обучение для коучей от Академии 5 СФЕР

Как с нуля состояться в коучинге: история женского тренера и коуча Елены Кэрриган

Статья, после которой вы поймете все про коучинг, коучей и коуч-сессии

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Ицхак Пинтосевич

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии