Когда ты вдохновляешь других ты достигаешь бОльшего!
«Мы изменяем себя в основном по одной из двух причин — вдохновение или отчаяние.»
Джим Рон
Для чего вдохновлять других?
Каждый из нас вдохновляет своих близких в семье, дома, коллег на работе, друзей и … Это важная привычка вдохновлять. В семье важно суметь вдохновить мужа/жену/детей/родителей. И именно от этого будут зависеть их достижения в карьере, в учебе, во взаимоотношениях, в саморазвитии!
На работе вдохновляешь своих коллег и свою команду, своих партнеров и своих клиентов, а кто-то даже свое руководство.
Вдохновляйте и будьте успешны!
Достижения невозможны в одиночку. Всегда нужна команда! Одна из важных характеристик лидера – это то, что он ведет за собой команду. Секрет того, что создается команда готовая идти за лидером – умение лидера вдохновить команду.
Ты хочешь достижений? Это возможно!
Только приобрети привычки достигатора-вдохновителя!
«Учитесь вдохновлять, а не толкать людей на то, что вы хотите от них получить.»
Дороти Карнеги [1]
Подбрось огоньку к вязанке дров!
Однажды я поняла: «Как здорово, когда общаясь с тобой человек вдохновляется, даже окрыляется!» Это намного лучше, чем просто передашь полезную информацию.
Можно рассказать и не окрылить, но тогда:
— человек может не принять информацию,
— может принять, но засомневаться,
— может принять, но не смочь применить без вдохновения.
А если вдохновить и окрылить, то это сработает как ускоритель и сподвигнеть человека к действию, а не только к приему информации. Это как катализатор, как огонь к вязанке дров. Дрова – информация, а огонь – вдохновление.
Подбрось огоньку к вязанке дров!
Как много людей, которые много знают, большие профессионалы, но не могут расправить крылья! Они уже давно готовы к полету! Им надо придать ускорение.
Моя история
Уже больше 10 лет я создаю пласт предпринимателей и руководителей умеющих быстро принимать решения, гибко реагировать на внешние изменения, быть эффективными и результативными в современных рыночных условиях. И для меня вопрос вдохновления моих предпринимателей и ТОП менеджеров неотъемлемая часть моей деятельности. Для меня важен успех каждого кто со мной соприкасается!
Когда научишься вдохновлять, тогда ты будешь являться драйвером движения не только себя, но и других. Таким образом вокруг тебя соберутся люди готовые идти за тобой! Это и есть лидерство – умение вдохновить и повести за собой.
С тех пор как я это поняла, я начала тренировать в себе привычку говорить так, чтобы окрылить собеседника. С тех пор жизнь удивительным образом изменилась и ко мне стали тянуться люди желающие изменений и готовые к действиям! В семье стало еще больше достижений у мужа и у детей!
Меня очень радуют достижения других!
Как приобрести привычку вдохновлять?
Как всегда поделюсь двумя упражнениями по приобретению привычки вдохновлять!
Упражнение 1 Начальный уровень
1. — Проанализируй какие фразы могли бы тебя вдохновить и вдохновляют
2. — Вспомни моменты, когда тебя кто то вдохновил и ты смог выполнить задание или решить задачу намного быстрее или уверенней, когда ты был окрылен. Вспомни, когда весь день у тебя ладились все дела. Вспомни свои ощущения при этом.
3. — Запиши себе в тетрадь или на компьютере 30 вдохновляющих фраз
4. — Напиши себе в планах: «при встрече с человеком (желательно с каждым) кого встречаю в течении дня буду говорить ему вдохновляющие фразы»
5. — В течении дня каждый день выполняй это упражнение не менее 10-ти раз
6. — Вечером запиши себе в дневник о выполнении задания
Упражнение 2. Уровень работы с командой
1. — Заведи отдельную тетрадь для фиксации действий и результатов по приобретению привычки «вдохновлять».
2. — Перед встречей продумывая цель встречи не забудь прописать и цель – вдохновить
3. — Во время встречи применяй технику воодушевления:
o Найди сильные стороны собеседника
o Опираясь на сильные стороны собеседника скажи ему почему он может достичь бОльшего в том деле, о котором идет разговор, либо вообще в жизни, либо в том направлении, которое интересует его или вас вместе. Это может звучать примерно так:
§ «Я знаю, что у тебя были успехи, достижения в плавании. Ты знаешь как ставить цели и достигать. Ты умеешь держать фокус на цель. Поделись как это ты делал? Расскажи о своем секрете?»
§ Он с удовольствием расскажет о себе и своих достижениях. Важно, что он в этот момент будет воодушевлен и им овладеет эмоция – энтузиазм. Ловите этот момент, подпитывайте его. Пусть он вспомнит и главное прочувствует силу этого момента и свою силу! Дайте ему войти в волны успеха!
§ И продолжите: «С такими умениями ты сможешь достичь цели и в нашем деле. В нашем деле также необходимо…..
4. — После встречи или в конце дня проанализируй результаты встречи и навыка вдохновления.
• o Что лучше всего удалось?
o Почему, благодаря чему это удалось?
o Оцени по 10-ти бальной шкале насколько ты считаешь удачно получилось вдохновить
o Напиши за что я себя похвалю. Похвали себя
5. — Обязательно порадуйся за то, что ты сделал, за то что получилось, а может даже если ты считаешь, что не получилось, то все равно порадуйся за то, что была эта попытка.
6. Помни, что в любом деле самое главное делать каждый день. Результат может быть не виден на первый взгляд, но он есть. Каждый день мы делаем главное дело – создаем новые нейронные сети. Урааа! И мы этому радуемся! Они создаются, но пока не видно и не чувствуются. Но через определенное время обязательно мы их почувствуем!
[1] https://quote-citation.com/topic/vdoxnovenie
