Как заслужить доверие в любом коллективе | 5 СФЕР
Хочешь стать признанным экспертом и зарабатывать на этом? Узнай 100% способ!
Закрыть

Как заслужить доверие в любом коллективе

Преднамеренно или нет, но хороший начальник сам формирует свою компанию. Его сотрудники делают то же, что и он. Начальник должен работать сам, если он хочет, чтобы компания работала.
Максим Батырев

Хорошие взаимоотношения в коллективе – одна из основных составляющих успеха в карьере руководителя. Без доверия со стороны коллектива невозможно выстроить эффективную команду, способную на продуктивную работу.

Многие эксперты менеджмента считают, что доверие нужно
заслуживать только вновь пришедшим руководителям, а тем, кого повысили, доверие
не нужно, они его заслужили на другой должности. Но я не согласен. Когда
сотрудник переходит на новую должность, то, естественно, меняется его отношение к
работе и к сотрудникам и теперь ему придется завоевывать доверие к себе, как к
руководителю.

Что нужно сделать в первую очередь?

Нужно настроить себя на то, что ты хочешь стать человеком, которому доверяют. Понимание, что доверие нужно заслужить единожды и оно потом будет работать на тебя, ошибочное. Доверие нужно заслужить и поддерживать постоянно.

Доверие порождает доверие. Доверься, чтобы тебе доверяли.
Дневники вампира (The Vampire Diaries)

Узнай как развить феноменальную память!
Бесплатный мастер-класс от рекордсмена Книги рекордов Украины и России. Только сегодня книга «Ставь цели» в подарок!

Вот несколько советов, которые помогут заслужить доверие в любом коллективе:

  • Проинформируй коллектив о своем подходе к управлению. Заранее предупреждай о всех нововведениях;
  • Помогай новым сотрудникам освоиться в коллективе;
  • Никогда в конфликтах не переходи на оскорбления личности. Критикуй только работу;
  • Делегируй, но не садись на шею;
  • Терпимо относись к критике в свой адрес. Как говорил Элберт Хаббард: «Хочешь избежать критики — ничего не делай, ничего не говори и будь никем»;
  • Выясни мотивацию сотрудников для стимулирования их деятельности;
  • Демонстрируй интерес к сотрудникам, а лучше научись проявлять интерес в действительности;
  • Будь лидером;
  • По возможности будь честен и открыт.

Определи, что тебе требуется для того, чтобы заслужить доверие в коллективе? ________

Какие навыки нужны для этого? ________

Где ты можешь научиться этим навыкам? ________

Когда планируешь начать действовать? ________

Как повлиять на свое окружение и научиться виртуозному общению, ты узнаешь на онлайн-тренинге Ицхака Пинтосевича «Влияй! Искусство коммуникации«. Регистрируйся прямо сейчас!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

КАК РАЗВИТЬ СКОРОСТЬ ЧТЕНИЯ В 2 РАЗА
Бесплатный мастер-класс от рекордсмена Книги рекордов Украины и России. Только сегодня книга «Ставь цели» в подарок!
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments