Вы приняли решение стать частью сетевой компании, поверив в продукт, идею, возможность изменить жизнь, получили первые рекомендации от вашего наставника и готовы приступить к построению своей команды.
В этом деле внутренний настрой – основа основ. Какие эмоции будете излучать вы, приглашая ваших кандидатов, сильно определяет реакцию окружающих и в итоге ваш результат. В начале нечем похвастаться, ведь еще нет заработанных бонусов, считают многие новички и сравнивают себя с лидерами, у которых уже развитый бизнес и результат налицо. Но каждый лидер начинал однажды со своей собственной регистрации и также имел ноль на счету.
Хочу поделиться с вами моими собственными наработками, тем, что помогало мне уверенно стартовать. Надеюсь, мой опыт поможет вам избавиться от ограничивающих убеждений, тормозящих, особенно, в начале пути.
Помните, вы — рука дающая
Ведь у вас уже есть информация о вашей компании, которая помогла большому количеству людей изменить что-то в своей жизни, увеличить доход. Вспоминайте и осознавайте благодарность других партнеров из вашей или параллельной структуры, как горят их глаза, когда они рассказывают об улучшении их жизни.
И думая о вашем кандидате, собираясь пригласить его на встречу или презентацию (онлайн или оффлайн), проецируйте это на вашего кандидата, как он будет вам благодарен, если примет решение стать частью вашей команды. Он будет счастлив, что вы о нем подумали.
Помните, вы — рука дающая, вы — не рука просящая. Именно вы выбираете, кого позвать за собой, кому уделить время, кому позвонить. Ведь о ком-то вы можете не подумать или не решиться его затронуть, и спустя время этот человек скажет вам, почему ты сразу мне не рассказал? Случалось уже такое? У меня да.
Не решайте за людей!
Когда я начинала построение своей команды, мне очень важно было поделиться возможностью с моими друзьями. Я не решала за людей, но и совершенно не питала себя иллюзиями, что все мои друзья пойдут со мной. Мне было важно искренне донести до них мою информацию. Я говорила:
Дорогая Марина! Я нашла для себя возможность заработка и начинаю новый проект. Хочу сразу же поделиться с тобой этой информацией. Как ты это воспримешь, будет ли тебе это интересно или нет, уважаю любое твое решение. На нашу дружбу это никак не повлияет, но моя совесть будет чиста. А через год, когда у меня уже будет отличный заработок, ты не скажешь мне, почему я не позвала тебя в самом начале, почему о тебе не подумала.
Я проговаривала эти слова искренне, без заискивания и наигранности. Таким образом, мне удалось сохранить прекрасные человеческие отношения.
Сетевой бизнес — это бизнес отбора, а не уговариваний или «затаскиваний«
Мы ищем тех, кто готов к переменам. В сетевой бизнес идёт человек, находящийся в состоянии поиска. Это может быть ощущение нехватки новых впечатлений, т.к. надоел день сурка, поиск возможности дополнительного дохода, желание путешествовать и т.д. Все это – внутрення готовность к переменам. И ваше предложение будет ответом на это внутреннее состояние поиска.
Если человек в настоящий момент времени всем доволен, это вполне нормально, что он вас может не услышать. Он не открыт и не готов к какой-то перемене. Важно понимать и уважать решение человека. НЕТ в этом случае он скажет не вам, не сетевому маркетингу, не вашей компании. И, вполне возможно, что через какое-то время изменятся обстоятельства, и он по-другому отнесется к вашему предложению или даже обратится сам. Поэтому очень важно сохранять доброжелательные отношения.
Желаю вам уверенности в вашем успехе несмотря на встречные ветра!
Начинайте с малых шагов и оставайтесь верными себе и своему решению добиться того, во что ваше окружение пока не верит!
Великое состоит из малого, а многое – из немногого.
Лао Цзы
2 ответа
Спасибо Илона! Как все верно, но наступаешь на одни и те же грабли, решаешь за людей. Мне очень понравилось, что мы рука дающая, а не просящая. Продолжаем делать, искать те бриллианты, которые будут с нами.
Да, Ирина. Это очень важное осознание. И люди будут чувствовать и сами начнут интересоваться и задавать вопросы.