Гарвардское исследование выявило секрет карьерного успеха: выбор правильных коллег, написали FastCompany. Исследователи наблюдали в Швеции за миллионами человек в течение 10 лет, прослеживая их образование, работу и коллег.
Было обнаружено, что сотрудники с дополнительными навыками и образованием получали более высокую заработную плату, и она еще больше возрастала, если их коллеги по команде имели навыки, отличные от их собственных.
«Ценность того, что знает человек, зависит от того, с кем он работает», — пишут исследователи. «Наличие коллег с похожей квалификацией обходится дорого».
Исследование пролило свет на то, почему зарплата выше в городах и крупных организациях, и почему результаты людей с одинаковыми образовательными степенями так сильно различаются. Это потому, что заработок — не показатель ценности отдельного человека, а пользы, которую сотрудник приносит на рабочем месте.
Например, высокооплачиваемый анестезиолог окружен хирургической бригадой с дополнительными навыками. А уборщики получают мало, имея коллег, чьи навыки могут легко заменить их. Есть исключения: маляр может работать в строительной бригаде с каменщиком и плотником, и, вероятно, поэтому зарабатывать больше.
Исследование имеет большое значение для карьеры: образование окупится для людей, чьи коллеги будут квалифицированы в дополнительных областях. Поэтому при поиске работы выбирайте должность, где вы не будете работать среди коллег с подобными умениями и образованием.
Потому что в конце концов ваша зарплата будет отражать не ваши навыки, а навыки, которые вы можете мобилизовать через своих коллег.
