Все знают, что резюме уже является необходимым атрибутом при поиске работы. И неважно какой у тебя опыт и на какую должность ты претендуешь – любой работодатель обязательно у тебя его потребует. Зачем же оно вообще нужно и как может помочь в этом нелегком деле – поиске работы?
Это иностранное слово давно и прочно вошло в наш лексикон и ассоциируется оно у нас всегда исключительно с поиском работы. Действительно, без него уже трудно даже представить себе полноценное собеседование с работодателем.
Так что же это такое?
Резюме (от французского resume – излагать вкратце) – итог, краткое изложение, краткий вывод.
Если это понятие подвести под процесс поиска работы, то получится краткий обзор из твоего предыдущего опыта работы, знаний, навыков и достижений, который может подойти именно той компании, куда ты обращаешься. Акцент в этом определении делается именно на то, что может подойти будущему работодателю, а ни в коем случае то, что нравится тебе.
Это твой первый, зачастую заочный, контакт с твоим будущим работодателем, и от того, как этот контакт состоится – зависит вся твоя дальнейшая судьба. Если хочешь – это твой билет в будущее – и если контролер (т.е. работодатель), просмотрев билет, позовет тебя на собеседование – значит твой билет в нужный вагон.
Основная цель резюме – выделить тебя на фоне других соискателей, привлечь внимание работодателя и, в конечном итоге, пригласить тебя на собеседование. А это сделать очень непросто. Представь себе на минуту тот факт, что почтовый ящик твоего потенциального работодателя засыпают десятками и даже сотнями (зависит от размера компании) резюме в день. И на просмотр твоего резюме он потратит максимум 30 секунд – и в течение этого маленького времени решится твоя дальнейшая судьба и дается ответ на главный вопрос работодателя:
Подходит ли мне этот сотрудник?
В течение этих 30-ти секунд работодатель должен успеть познакомиться с твоими личными данными, получить информацию о твоем образовании и опыте работы, узнать о твоих целях и достижениях и увидеть в твоем лице своего потенциального сотрудника.
Поэтому основная задача твоего резюме – заставить работодателя пригласить тебя на собеседование! Большего от не требуется!
Исходя из этого, можно вывести три основных качества результативного резюме:
Как составлять свое резюме и о чем в нем говорить, конечно же, решать только тебе! Но если оно будет соответствовать этим трем несложным параметрам – твои шансы на собеседование с работодателем значительно возрастут – а это, в твоем случае, самое главное.
И помни – у тебя есть только 30 секунд!
Еще больше полезных советов при поиске дела всей жизни ты найдешь в новой книге нашего эксперта «Как выгодно продать себя работодателю«
