На приеме на работу все чаще задают оригинальные и странные вопросы. В список, который составил сайт Glassdoor, вошли вопросы от таких компаний, как Google, Bain & Co., и Amazon, широко известных своими каверзными и непредсказуемыми вопросами.
Недавно претендента на работу в Google спросили, сколько коров живет в Канаде. В Bain кандидата попросили прикинуть количество окон в Нью-Йорке, а в Amazon спросили, «Что бы Вы ответили, если бы в Ваш кабинет зашел Джефф Бэзос и предложил миллион долларов, чтобы помочь Вам реализовать Вашу лучшую бизнес-идею?»
Если ты устраиваешься на работу, будь готов к тому, что тебе могут задавать необычные вопросы. Смотри на такие вопросы, как на шанс продемонстрировать ход своих мыслей и сильные качества своего характера, а также показать потенциальному работодателю, что ты можешь работать в стрессовых ситуациях.
Список из 50 самых распространенных вопросов на собеседованиях
- Каковы Ваши сильные стороны?
- Каковы Ваши слабости?
- Почему Вы хотите работать в нашей компании?
- Кем Вы видите себя через 5 лет? Через 10 лет?
- Почему Вы решили поменять место работы?
- Почему Вы какое-то время не работали?
- Что можете предложить Вы, чего не сможет предложить кто-нибудь другой?
- Какие три вещи хотел бы изменить в Вас бывший начальник?
- Согласны ли переехать в другой город/ страну?
- Готовы ли Вы ездить в командировки?
- Какими достижениями Вы больше всего гордитесь?
- Расскажите о случае, в котором Вы допустили ошибку.
- Опишите работу своей мечты.
- Как Вы узнали об этой вакансии?
- Чего Вы хотите достичь за первые 30/60/90 дней на новом рабочем месте?
- Поговорим о Вашем резюме.
- Расскажите о своем образовании.
- Расскажите о себе.
- Расскажите о случае, когда Вы смогли найти выход из трудной ситуации.
- Почему Вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры?
- Почему Вы ищете новую работу?
- Готовы ли Вы работать по праздникам/ выходным?
- Как Вы будете общаться с проблемным клиентом?
- На какую зарплату Вы рассчитываете?
- Расскажите о случаях, когда Вы выходили за рамки требования проекта.
- Кто наши конкуренты?
- Какова Ваша самая большая неудача?
- Что Вас мотивирует?
- Насколько Вы доступны в свободное от работы время?
- Кто Ваш наставник?
- Расскажите о случае, в котором у Вас возникли разногласия с Вашим начальником.
- Как Вы справляетесь с внешним давлением?
- Как зовут нашего генерального директора?
- Какие у Вас цели?
- Что мотивирует Вас подниматься по утрам?
- Что бы сказали о Вас Ваши непосредственные подчиненные?
- Какие сильные/ слабые стороны были у Ваших начальников?
- Если бы мы прямо сейчас позвонили Вашему начальнику и спросили его, над какими качествами Вам нужно поработать, что бы он мне ответил?
- Вы — лидер или последователь?
- Какую последнюю книгу Вы прочитали?
- Какие привычки Ваших сотрудников Вас раздражали?
- Чем Вы любите заниматься в свободное время?
- Какой Ваш любимый сайт?
- Что причиняет Вам дискомфорт?
- Расскажите о случаях, в которых Вам пришлось проявить лидерские качества.
- Как бы Вы подошли к увольнению подчиненного?
- Что Вам больше/ меньше всего нравится в работе в рамках данной области?
- Готовы ли Вы работать больше 40 часов в неделю?
- Какие вопросы мы Вам не задали?
- У Вас есть к нам какие-то вопросы?
