В любой работе, если вы хотите достичь успеха и результата, важно понимать, как работать со своей командой, чтобы ее результативность отлично сказывалась на общем успехе.
Вот 5 правил, которые помогут тебе построить крепкую команду.
Ставь ставку на сильные стороны
Ты должен понимать, что сильные стороны каждого отдельного члена являются твоим преимуществом и сказываются на общем результате, поэтому ставь сильных с сильными. Очень редко команда достигает успеха, если кто-то один тянет на низ. Поэтому формируй команду в соответствии с сильными сторонами каждого члена команды.
Поощряй прозрачность
Команда — это, как семья, и ты должен позволить им работать самостоятельно. Когда вещи начинают идти наперекосяк, собери вместе тех, кто не ладит, и заставь их работать больше из-за их проблемы. Не позволяй поставить себя в ситуацию «он сказал / она сказала». Твоя основная работа состоит в том, чтобы помочь членам команды лучше понять друг друга.
Установи основные правила
Твоя команда должна знать, как ты хотел бы работать. Ты являешься тем, кто задает ориентир.
Пусть они знают, у ты – их поддержка
Члены твоей команды должны знать, что у есть поддержка и что ты их самый большой сторонник. Ты должен поддержать их, когда проблемы возникают с клиентом или другими внутренними группами.
Обеспечь стимул
Создай цель, например, что твоя команда может работать ради выходного дня в конце квартала, гибкости в их график работы или бонуса. Осознай, что так же, как члены команды имеют различные навыки, они, вероятно, реагируют на различные стимулы.
