Путь в тысячу ли начинается с первого шага.
Лао-Цзы
Твоему вниманию предоставляется тест, который поможет оценить тебя как эффективного руководителя. Тебе нужно оценить самого себя в следующих областях по шкале от 1 до 5. Затем просуммировать оценки и посмотреть, какого уровня успехов тебе удалось достичь в руководстве:
- слабые навыки или отсутствуют вообще;
- базовые навыки;
- средние навыки;
- хорошие навыки;
- отличные навыки.
Энтузиазм
Мне очень нравится, чем я занимаюсь. Я горжусь своей профессией и всем говорю, кем я являюсь. В моих планах дальше развиваться в своей профессии.
Уверенность
Я уверенный в себе человек. И всегда уверен в том, какие действия предпринимаю.
Характер
Я всегда все довожу до конца и не забрасываю намеченные планы, когда у меня нет настроения.
Искренность
Я тактично говорю то, что думаю, и обдумываю то, что говорю. Я честен как с самим собой, так и со своими сотрудниками. Если вдруг я ошибусь в чем-то я скажу, что ошибся и буду искать другие пути к решению задачи.
Мотивация
Я знаю, что я делаю, зачем, почему и для чего. И с уверенностью могу мотивировать даже нерадивого сотрудника.
Инициатива
Я всегда принимаю решения сам, а не жду пока их примут за меня.
Улыбка
Я всегда улыбаюсь, когда с кем-либо здороваюсь. Люди улыбаются мне в ответ. Моя улыбка заразительна.
Внешний вид
У меня прекрасный внешний вид. Я всегда выгляжу отлично. Я всегда опрятен и чист.
Самоанализ
Я всегда веду профессиональные записи и анализирую любые рабочие ситуации.
Организованность
В работе я всегда организован и требую этого от других.
Преодоление препятствий
Я умею преодолевать любые препятствия. Ищу не легкие, а эффективные пути реализации задач.
Цели
Я всегда ставлю цели и подцели. И ежедневно работаю над их реализацией.
Планирование
Я умею планировать как свой рабочий день, так и своих сотрудников.
Умение слушать
Когда мне, что-то говорят – я слушаю, а не обдумываю, что я скажу в ответ. И всегда четко понимаю, что мне хочет сказать собеседник.
Обучение
Каждый день я занимаюсь самообучением. Я постоянно читаю интересные книги, касающиеся моей сферы работы. Повышаю свои профессиональные навыки. И требую этого от сотрудников.
Распределение обязанностей
Я всегда распределяю обязанности между своими сотрудниками, чтобы никто не остался без дела. И всегда делаю это эффективно.
Делегирование
Я умею перепоручать задачи своим сотрудникам, чтобы повысить свою эффективность в работе. Но никогда не даю такие задачи, с которыми сотрудник не может справиться.
Знание своего дела
Я очень хорошо знаю свой отдел (сегмент, сектор). И в состоянии ответить на любой вопрос, касающийся моей профессии.
Сотрудничество с коллективом
Я сотрудничаю с коллегами, как внутри коллектива, так и за его пределами. Я доверяю своей команде.
Суммарный результат:___________
Результаты теста по оценке качеств.
0-37. У меня для тебя хорошая новость – у тебя все еще впереди. Но тебе потребуется хорошенько поработать, чтобы достичь желаемого результата. Подумай, где ты можешь получить необходимые навыки?
38-56. На данный момент у тебя уже есть фундамент, на котором ты построишь карьеру первоклассного руководителя и при наличии нужной информации ты добьешься очень больших высот. Я в тебя верю!
57-75. Ты почти достиг успеха, к которому стремятся многие руководители! Еще несколько завершающих штрихов и ты сможешь называть себя самым продуктивным руководителем!
76-95. Поздравляю! Ты показал высокие результаты и можешь спокойно себя называть продуктивным руководителем. Только не забывай, что нужно постоянно учиться и пополнять в своей памяти новые принципы и техники.
Какую бы ты оценку ни получил – ты большой молодец! Ты учишься, развиваешься и стремишься стать лучше! Я уверен – у тебя все получится! Главное – не останавливайся!
Хочешь стать тренером в своей сфере,
зарабатывать большие деньги и влиять на общество? Этому ты сможешь
обучиться на живом «Тренинге Бизнес Тренеров«. Приходи!
