Будущее хорошо тем, что наступает постепенно.
Авраам Линкольн
Люди планируют свой год в начале. Но в его конце осознают, что он скоро закончится. И только тогда они начинают ценить время и что-то делать, чтобы быть продуктивным.
Мы с тобой создадим свой год и научимся ценить время. Достигать высоких результатов. Мы сменим парадигму с годового планирования на более эффективный инструмент титанов.
Годовое планирование все равно не приносит результат. И в современном мире оно не эффективно. Только тратится жизнь впустую на не важные задачи…
С помощью этого инструмента вы сможете обойти своих конкурентов. Добиться высоких результатов.
Пора признать, что годовое планирование неэффективно: мы ставим цели, а потом прокрастинируем, полагая, что в запасе предостаточно времени. Но как сделать так, чтобы ваш успех не остался в мечтах, а приобрел конкретную форму? Ускорить процесс — ваш год будет длиться 12 недель!
Брайан Моран.
Все спикеры и бизнес-тренеры советуют планировать свой год
И записать цели. Я так и поступал. Но записав цели, я ничего не делал, потому что откладывал свои действия на потом. Все равно еще целый год впереди, успею все сделать. Так проходил год, и я не достигал ничего, что планировал.
Годовое планирование в моем случае было не эффективно. Осознав это, я стал искать инструменты, как планировать свою жизнь. Мне попалась книга «12 недель» и «Доброе утро». Эти книги повлияли на мое стратегическое планирование.
В книге «12 недель в году» говорилось, что свой год нужно разделить на 4 квартала по 3 месяца. Каждый квартал — это твой год. По эффективности у тебя получится 4 года в году и твоя осознанность повысится. Ты начнешь ценить время.
Устанавливать на 3 месяца цели намного круче, чем на целый год
Ты двигаешься к ним, как профессиональный спортсмен. Тебе проще контролировать себя. И хорошая новость в том, что ты можешь создать свой личный квартал. Я для себя сделал первый спринт 30 дней. Дальше я перейду на 3 месяца.
Идея в том, чтобы ты определил свой квартал, где ты будешь работать над целями. Проходить лагерь тренировок, как спортсмен, достигая своих результатов.
Вместо того чтобы ставить цели на год, вы будете ставить их на квартал. На практике это означает, что квартал нужно воспринимать как год и планировать только в его пределах, за исключением крайней необходимости. А в конце текущего квартала надо работать так же напряженно, как вы обычно работаете в конце года из 12 месяцев. Квартальная система позволяет расставить приоритеты и отказаться от бурной деятельности, которая вызывает приятное ощущение продуктивности.
Сандерс Джефф
Домашнее задание
- Определить свой квартал или спринт, где ты будешь работать над целями и проектами.
- Выбери 5 целей на этот квартал.
