Как получить должность своей мечты и не провалить важное собеседование? Эти советы помогут вам быть подготовленными и уверенными.
1. Не приходи на собеседование неподготовленным
Работники отдела кадров часто жалуются на то, что большинство кандидатов очень мало знают о компаниях, в которые приходят устраиваться на работу. Открой Google и прочитай несколько статей о компании, в которой собираешься проходить интервью. Запомни ее миссию, перечень продуктов и услуг, адреса филиалов и имена руководителей высшего звена. Зайди в раздел связей с общественностью на главном сайте компании и распечатай несколько последних пресс-релизов. Изучай их до тех пор, пока не сможешь ясно и четко объяснить, что происходит в этой компании в данный момент.
2. Подготовь ответы на вопросы
Швета Херэ, эксперт по найму и карьерному росту, считает, что в наше время найти список самых распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях, стало очень просто. “Очень важно подготовить ответы заранее — это твой первый и самый главный шаг” – говорит она.
3. Узнай, что именно ищет потенциальный работодатель
“Безусловно, цель таких вопросов, как «Почему мы должны выбрать именно Вас?» — узнать тебя поближе. Но не забывай, что твой ответ касается не только тебя” – говорит Мириам Салпетер, тренер и автор книг Social Networking for Career Success и 100 Conversations for Career Success.
Наиболее успешные ответы на интервью соответствуют потребностям работодателя. Твои ответы должны демонстрировать понимание проблем и “больных точек” компании. Это станет большим плюсом в твою пользу по сравнению с другими квалифицированными кандидатами.
Чтобы подготовиться заранее, попытайся узнать, что именно нужно твоему работодателю. Внимательно почитай описание вакансии, посмотри видео о компании на YouTube и изучи ее странички на Facebook и в Twitter.
4. Найди себя в Google
Узнай, что уже знает о тебе твой потенциальный работодатель. Взгляни на себя его глазами. Если в твоем прошлом были неприятные моменты, будь готов объяснить, как и почему это случилось, и постарайся не занимать оборонительную позицию. Ответь на вопрос и переведи разговор на другую тему.
5. Возьми у себя интервью
Перед каждым собеседованием спрашивай себя, «Почему я – идеальный кандидат на эту должность?».
“Я советую своим клиентам повесить записку с вопросом «Почему мы должны выбрать именно тебя?» на зеркало в ванной, холодильник или любое другое место, на которое они будут обращать внимание в течение дня,” – говорит Салпетер. – “Я прошу их отвечать самим себе вслух, каждый раз представляя себя на интервью в новой компании. Репетиции всегда помогают представить себя в лучшем свете на собеседовании”.
Попытайся понять, что делает тебя особенным и выделяет среди других. Выходил ли ты когда-нибудь за рамки служебного долга? Достигал ли ты когда-нибудь чего-то, что не смогли достичь другие? Взгляни на себя со стороны и определи в себе те достижения, качества и навыки, которыми тебе бы хотелось поделиться с потенциальным работодателем.
6. Практикуйся
Попроси друга, коллегу или тренера помочь тебе подготовиться к собеседованию. Будь готов отвечать на типичные вопросы, которые часто задают на собеседованиях, и зарнее продумай все свои ответы. Если ты все еще учишься в университете, запишись на прием в центр профориентации и попроси их провести для тебя пробное интервью.
Попроси, чтобы твое интервью записали на видео. Внимательно изучи запись и выслушай все критические замечания в свою сторону. Не переживай, что будешь нервничать и все испортишь. Будет лучше, если ты провалишься на пробном интервью, чем на настоящем собеседовании.
Необязательно запоминать ответы наизусть, но следует иметь хотя бы общее представление о том, что ты будешь отвечать во время собеседования. Большинство организаций используют вопросы, которые начинаются со слов «Расскажите мне о случае, когда…» и помогают им узнать тебя поближе. Кратко опиши ситуацию, расскажи, как ты ее разрешил, и каких добился результатов.
Расскажи несколько историй, которые продемонстрируют твои достижения и покажут, как ты действуешь в трудных ситуациях. Такой простой вопрос, как «Расскажите мне о случае, когда Вы совершили ошибку», может застать тебя врасплох, и без подготовки тебе будет очень непросто вспомнить подходящую ситуацию. Запиши свои истории на листке бумаги, который сможешь просмотреть прямо перед интервью.
7. Проанализируй свои предыдущие интервью
Делай заметки после каждого интервью. Записывай, когда оно было, как долго длилось, какое впечатление на тебя произвел менеджер по найму, какие вопросы тебе задавали, какие ответы ты давал, и на какие вопросы тебе бы хотелось ответить по-другому.
8. Учись ясно формулировать свои цели
Самые популярные вопросы на собеседованиях так или иначе касаются либо твоего прошлого опыта, либо твоих целей на будущее. Будь готов сформулировать и озвучить эти цели – и говори только правду. Непоследовательные ответы не вызовут доверия у работодателя и вряд ли произведут на него должное впечатление.
9. Настройся на позитив
Пообещай себе давать на все вопросы только позитивные ответы. Даже если ты находишься в затруднительном положении, подумай, как можно говорить об этом с положительной точки зрения. У тебя всегда есть выбор, и лучше видеть стакан наполовину полным, чем наполовину пустым.
Никогда не говори ничего плохого о своем бывшем начальстве – каким бы ужасным оно ни было. Ответ негативного характера – это скорее отражение твоих суждений и деловых навыков, чем личных качеств твоего бывшего шефа.
10. Научись расслабляться
И наконец, самый главный совет – расслабляйся. Можно прочесть все советы на свете о том, как подготовиться к собеседованию, но ни один из них тебе не поможет, если ты не будешь вести себя естественно.
Спокойствие и правильный настрой повышают уверенность в себе. Работодатели всегда по достоинству оценивают расслабленных и уверенных в себе кандидатов и не любят резких людей, которые сильно себя расхваливают. Научись успокаивать нервы и сосредоточься на том, чтобы показать, что ты – самое ценное прибавление в их команде.
