Владельцы бизнеса знают, что есть прямая связь между мотивацией сотрудников и успехом бизнеса.
Давайте представим, что ваш лучший сотрудник только что ушел в отставку. Сколько это будет стоить, чтобы найти замену на уровне производительности вашего бывшего сотрудника? Ответ: возможно годы. Страшно, да? Теперь спросите себя, если вы могли бы оказаться под угрозой потери хороших сотрудников только потому, что вы не мотивировали их, стоит ли это того?
Есть много способов, чтобы успешно мотивировать сотрудников, и все они требуют менеджеров, которые сосредотачивают свое внимание на людей, с которыми они работают, и которые хотят найти свой собственный успех.
Рассмотрим эти шесть мотивационных элементов:
1. Коммуникация
Нет ничего более фундаментального в успехе команды, чем хорошие взаимоотношения между каждым из членов. Если у вас возникли проблемы с упадком производительности, просто поговорите с вашими сотрудниками.
2. Профессионализм
Это совокупность этического и межличностного поведения для ведения бизнеса, и это важно для успешной мотивации сотрудников. Профессионализм способствует гордости и лояльности персонала. Продемонстрируйте свой профессионализм в первую очередь, а затем помогите сотрудникам в достижении и оценке их профессионализма. И не забудьте признать их прогресс.
3. Стиль управления
Проверьте ваш стиль управления: вы лидер или ведомый? Менеджеры, которые игнорируют других, потребляют людей в качестве средства к их успеху будут иметь в своей карьере высокую текучесть кадров.
Настоящие лидеры ценят своих людей и поощряют их, чтобы быть успешным.
4. Обучение
Обучение способствует формированию знаний и уверенности в себе. В итоге обучение даст вам больше дивидендов, чем инвестиции, которые вы вложили. Клиенты всегда платят за качество.
5. Признание
Когда мы говорим о том, что наша компания сделала, обязательно нужно говорить местоимения правильно. Всякий раз, когда «Я» можно заменить на «мы», лучше так и сделать. Это мотивирует команду больше обычного.
6. Веселье
Веселье очень мотивирует команду к успеху. Убедитесь, что ваша организация находит способы получать удовольствие в работе. Люди, которые являются наиболее успешными и счастливыми являются теми, кто относится к своей работе серьезно, но они позволяют себе быть веселыми даже на работе.
Узнайте секреты самомотивации тут
Запишите это на камне ….
Мотивация сотрудников делает команду сплоченной, а ваш бизнес успешным.
Как
собрать команду мечты за короткий срок? Как увеличить прибыльность бизнеса? Об
всем этом ты узнаешь на онлайн-тренинге Алексея Прохорова «Отдел продаж за 49 дней».
