Оглавление:
Эти 6 этапов формирования ЛИДЕРА я узнал от Робина Шармы. Хочу добавить к ним 7 этап. Главное для ЛИДЕРА и любого человека помнить, что Бог его СОЗДАЛ для роста и развития ДУШИ.
Физическая Жизнь длится 80 лет. А что дальше? А дальше ДУША продолжает свой путь или всё, что человек создавал в жизни, остаётся, а сам человек исчезает. Поэтому 7 этап в развитии ЛИДЕРА — помни о СОЗДАТЕЛЕ.
Ты должен делать ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ на 100%, но УСПЕХ и УДАЧА — только от НЕГО.
А что поможет стать лидером по мнению Робина Шарма?
- Способ мышления. Истории, которые ты себе рассказываешь о мире и о себе. Твои интерпретации. Твои убеждения о том, как работает этот мир. Что надо делать и чего делать нельзя. Что ты ДОЛЖЕН и что ты можешь делать, между этими словами пропасть. Потому что, если ты ДОЛЖЕН делать зарядку — ты её будешь делать. А если «хорошо делать зарядку» — так ты можешь её не делать всю жизнь.
- Ритуалы (навыки). Это те привычные схемы действий, из которых состоит жизнь. Если у тебя есть «ритуал» зарядка или «ритуал» — ежедневное обучение, через год ты станешь другим человеком. А если у тебя есть «ритуал» — пить кофе или «ритуал» смотреть сериал, так ты останешься таким же, как был и год назад.
- Мечта (навязчивая идея). У лидеров есть «навязчивая идея». Не просто «Мечта»… Она есть у многих. А именно «навязчивая идея», заставляющая вставать в 5 утра и целый день действовать, иногда мучая себя и других. Лидер стремится к своей МЕЧТЕ изо всех сил. Его невозможно остановить.
- Окружение. Есть три типа «окружения»: Места — Информация — Люди. Лидер создает для себя место для творчества и работы. Лидер фильтрует информацию и впускает в свою голову ТОЛЬКО то, что ему помогает, вдохновляет и обучает. Ничего пустого и ослабляющего. Люди — с кем поведешься, от того и наберешься. Лидер общается только с вдохновляющими его людьми, которые заставляют быть лучше. Если в окружении только обломщики, то пользуйся youtube и книгами. Так ты сможешь ежедневно общаться с лучшими людьми в мире!
- Создание «продукта» или личная эффективность. Лидер должен что-то делать, чтобы реализовать свою мечту. Например, я пишу книги и создаю обучающие программы. Кроме того, я сам должен быть примером того, что мои системы реально работают. Поэтому ежедневно я должен создавать обучающие материалы и сам тренироваться. Это возможно только в случае, если у меня развиты навыки личной эффективности. Управление временем, концентрация внимания и фокусировка. Каждый человек, который хочет создать что-то великое в этом мире (ЛИДЕР), должен создавать что-то полезное для людей. Для этого надо быть продуктивным, результативным и эффективным человеком.
- Влияние на мир. ЛИДЕР должен влиять на мир. Навыки влияния (коммуникация и ораторское мастерство) — это только половина успеха. Вторая половина — это интернет и социальные сети. Это диджитал составляющая жизни. Сегодня для абсолютно каждого человека открыт весь мир. Создай что-то полезное и нужное людям, ведь у тебя есть доступ ко всему миру.
Мы будем изучать все эти ЭТАПЫ в онлайн МАСТЕР-ГРУППЕ «ДЕЙСТВУЙ! Революция Сознания». Следи за сообщениями о старте группы на сайте pintosevich.com
Один ответ