Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно.
Уоррен Беннис
Лидерами не рождаются! Это крылатое выражение принадлежит Алексею Леонтьеву, одному из основателей психологии на базе МГУ. Многие тренеры, коучи и психологи сегодня пытаются развивать лидерские качества, однако задача не решается по сей день.
Например, известный российский бизнес-тренер Радислав Гандапас обозначил проблему недостатка лидеров в России. По мнению Радислава, в России лидерство не развито, и нехватка таких кадров просто катастрофическая!
Мы можем наблюдать картину, когда в компании на одного сотрудника приходится несколько руководителей, однако, руководитель не всегда лидер. Вышеупомянутый Гандапас в одном из своих интервью на канале РБК сказал, что лидерство – это выбор человека. Таким образом, получается, что лидерству нельзя обучить насильно.
Есть еще один немаловажный аспект. Каждый человек хочет стать успешным. Но что именно определяет успех? Мы зачастую мыслим категориями «успешный и «неуспешный», а ведь по большому счету, успех – это состояние не фиксируемое.
К примеру, можно ли назвать успешным Ричарда Бренсона, английского миллиардера? Большинство, я думаю, скажет, что можно. И вместе с тем, если прочесть его автобиографию «Теряя невинность», мы увидим, как взлеты, так и глубокие падения.
Я веду к тому, что, если Вы не готовы к побочным эффектам лидерства, например, к ответственности, то нет смысла читать книги и посещать тренинги на эту тему. А если Вы решили пройти эту дорогу, полную приключений, то, вполне вероятно, Вам понадобятся некие ориентиры, которые помогут совершать меньше ошибок и идти более уверенно.
Тихий час в детском саду. Лидер средней группы знакомится с новеньким:
— Слысис, тебя как зовут?
— Силеза.
— А сколько тебе лет?
— Навелное, ситыле.
— А к зенсинам тянет?
— Не—а.
— Знасит, не ситыле, а тли.
Я представляю Вашему вниманию 10 заповедей или 10 лайфхаков от выдающихся, по моему мнению, людей
- Ставь цели. Как бы банально это не звучало, но первая заповедь именно эта. У лидера всегда есть четкая цель, которой он заряжает не только себя, но и окружающих.
- Бери ответственность. Мне понравилась фраза российского миллионера Павла Кочкина: «Хочешь свободы, возьми ответственность». Лидер берет ответственность не только за себя, но и за тех, кто идет рядом с ним.
- Вкладывайся в себя. Джим Коллинз в книге «От хорошего к великому» рассматривает руководителей пятого уровня. Это люди, которые не видят ценности во внешних атрибутах, таких, как автомобиль, пентхаус, личный самолет и т.д. Эти люди очень хорошо понимают, что могут возникнуть ситуации, когда от этих «побрякушек» придется отказаться, и всё, что у Вас останется – это Ваши навыки и умения.
- Научись продавать. Продажа – это не только процесс обмена товара (или услуги) на деньги, это любая коммуникация! Лидер умеет подобрать нужные слова в любой ситуации. А для этого необходимо овладеть навыком продаж.
- Научись говорить: «НЕТ». Как часто мы сожалеем, что согласились на что-то, хотя внутренний голос нас отговаривал. Если хотите развивать собственные проекты и менять мир в лучшую сторону, придется очень многим факторам сказать слово НЕТ! Иначе, у вас просто не останется ни времени, ни сил.
- Создавай окружение. Есть такой феномен, который называется «банка с пауками». Суть проста – один паук, попав в банку, легко выберется из нее, но, если этих пауков будет несколько, они погибнут, потому как будут скидывать друг друга при попытке покинуть сосуд. Так и слабое окружение тянет вниз. Когда Вы принимаете решение развиваться, у Вашего окружения появляется два варианта, чтобы остаться рядом с Вами: либо идти рука об руку, либо вернуть Вас в состояние покоя. Думаю, излишне будет говорить, какой вариант выбирают большинство обывателей. Лидер выбирает свое окружение самостоятельно. Чувствуете, что недотягиваете до сильных людей? Читайте пункты 2,3 и 4.
- Найди дело жизни. Как говорит эксперт № 1 по саморазвитию в СНГ Ицхак Пинтосевич: «Чтобы стать чемпионом, необходимо выполнить 3 условия – Хотеть быть чемпионом; Много работать; Заниматься любимым делом (иначе не получится много работать)». Найдите себя и идите в этом направлении. Не оценивайте дело с точки зрения прибыли. Если Вы будете кайфовать во врем работы, деньги обязательно настигнут Вас!
- Помогай другим. Американский адвокат Ралф Нейдер сформулировал один из важнейших постулатов лидерства – задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером. Дополнения излишни.
- Семья – это главное. Генри Форду задали вопрос, если бы ему пришлось проживать свою жизнь заново, как бы он ее прожил? Промышленник ответил, что не важно КАК, главное, чтобы его жена была с ним рядом в новой жизни. Многие миллиардеры солидарны с «отцом автомобилестроения». Ведь когда мы падаем, с нами остаются только родные люди – родители, супруги и дети.
- Результат не важен. Еще раз повторим мысль, которая была высказана вначале. Лидер не думает о результате, он живет процессом. Это очень логично, потому как концентрация на результате лишает движение смысла. Может показаться, что этот пункт идет вразрез с пунктом про цель. Это не так. Задача цели – задать вектор движения. И это доказывает высказывание величайшего Брюса Ли: «Цель жизни – это жизнь с целью».
Соблюдайте эти заповеди, и Ваша жизнь будет играть яркими красками, а вершить свою судьбу будете Вы сами! Здоровья Вам и Вашим близким!
