Я не сразу пришел к этому выводу. Долгое время я был деспотом, который за шаг вправо или влево приказывал расстрелять. Это давало быстрые результаты, но требовало огромных энергетических и физических
Ты должен запомнить самое важное правило: Делегируй полномочия, но не ответственность! Не сваливай ответственность на сотрудников. Почему нельзя этого делать? Очень часто в небольших компаниях нанимают классных специалистов, и всю
Как добиться того, чтобы сотрудники делали то, что я от них требую?». Этот вопрос задают мне почти все бизнесмены – от малого бизнеса до огромных корпораций. Что самое важное, как мне
Важный элемент стратегического развития бизнеса – Управленческая стратегия. Задача этого элемента – создание управленческой системы. Что это такое? Это совокупность правил, алгоритмов, процедур, которая позволяет находить и удерживать клиентов, получать при этом
После того как ты узнал, как измерять количественные изменения, нужно контролировать их. Поэтому 3 правило системного развития бизнеса – порядок. Здесь одним из главных пунктов идет ограничение свободы выбора клиентов или
Существует метод управления бизнесом, который поможет тебе меньше тратить времени на вмешательство в работу бизнеса. Ты ведь этого хочешь? Думаю, как и большинство людей. Ну, кроме мазохистов, конечно. Этот метод
Как ты думаешь, какая ситуация часто происходит в малом бизнесе? Говорю именно о малом, потому что здесь иллюстрация наиболее яркая. Многие начинающие предприниматели великолепно выполняют свою работу, они супер-специалисты.
Как ты считаешь, ты умеешь управлять своим бизнесом? Знаешь ли ты его законы? Действуешь ли ты в правильном направлении? Одним из важных постулатов любого бизнеса является наличие цели. Поэтому у
