Исследования, проведенные CEB, показали, что 60 % процентов менеджеров терпят неудачу в течение 24 месяцев после вступления в новую должность. Главная причина, по которой это происходит: они не были обучены, как управлять другими людьми и быть эффективными лидерами.
Что такое мастермайнд и почему этот формат помогает каждому человеку быстрее достичь своих целей и стать успешным?
Как из таких разных людей в компании создать команду, нацеленную на общий успех и высокие результаты? В статье пошаговая инструкция.
Чтобы компания была успешной и приносила результаты, в ней должны быть люди с разным подходом к работе. Как управлять сотрудниками, исходя из их типа карьеры?
Научившись правильно делегировать, вы получите больше свободы для себя и для стратегических задач в своем бизнесе.
Как коучинг в бизнесе может усилить командный успех, увеличить результаты компании и привести экологично ко всем рабочим целям?
Узнайте, как сделать сотрудников счастливыми на рабочем месте и задействовать скрытые таланты вашей команды.
Многие сотрудники не любят совещания, потому что от них результата, и они отвлекают от важных задач. Есть два правила, чтобы сделать совещания эффективными.
Рассказываю, что такое ситуационное лидерство и какие стили руководства и уровни развития сотрудников существуют.
