Выстраивайте доверие сегодня или потеряете талант завтра. Если вы попросите руководителей в вашей организации назвать пять самых сложных задач, то велика вероятность, что сохранение ключевых, талантливых людей будет в этом
Я хочу спросить: как ты думаешь, есть ли у профессионалов какие-то свои секреты, супер секретные фишки, которые они никому не дают? При этом мы знаем, что профессионалы забирают на
Пару недель назад ко мне заглянул хороший товарищ. Некий Серега. Он прилично зарабатывает на своем бизнесе. Главный и единственный источник его Клиентов – «сарафанное радио». Клиенты приходят к нему по рекомендации.
Цель – краеугольный камень эффективности. Без нее невозможны ни менеджмент, ни планирование. Давай вспомним само понятие эффективности: «Достижение целей с максимальным КПД, самым коротким путем и с сохранением гармонии во всех
И вновь начнем с определения. «Харизма» говорит нам, что в человеке есть Б-г. Харизма – это сверхспособности человека. Его духовные способности. Само происхождение термина. Харизма – это божественный дух внутри. Для
Каковы же признаки профессионалов? Для них нет ничего сверхъестественного в магии вдохновения и прочих мифах аматоров. Профессионалы тоже уважают свои чувства, но они делают свою работу. И не смотрят на
Давай начнем с определения. Убеждения – это идеи, мысли об окружающем мире, в которые ты веришь. Убеждения – это не факты. В факты верят все, это объективная реальность. А убеждения – это то,
Ответь себе на вопрос: «Кто будет главным врагом твоих достижений?» Не думай долго – просто напиши первое, что придет тебе в голову. Кто будет главным врагом твоих успехов, твоих достижений в
Страх имеет как позитивную, так и негативную составляющие. Начнем с позитивных. Страх – это эмоция, сигнализирующая об опасности. И она вызывает мобилизацию внутренних сил и ресурсов. Человек «собирается», чтобы избежать опасности.
