Влияй

2 самые распространенные ошибки ротации персонала

Давайте порассуждаем на тему: что такое профессионализм? В Интернете формулировок много, и они различны, чаще объединяют их общие понятия умений и знаний, опыта. А вот как измерить этот самый уровень?

Как работать «в режиме творческого подхода»?

Творчество затрагивает многие сферы нашей жизни. До этого мы рассматривали механизмы творческого процесса, связанного непосредственно с творческой работой, как искусство, изобретательская деятельность, наука. Но теперь хотелось бы коснуться сфер деятельности

Как договориться с любым человеком?

Синергизм, Синергия (гр. synergeia — сотрудничество, содружество) — комбинированное действие каких-либо компонентов, при котором суммарный эффект превышает действие каждого компонента в отдельности. (Словарь иностранных слов. Комлев Н.Г.) Когда мы мыслим

Учиться нельзя лениться

На теме «Обучения персонала» хочу остановиться подробнее по причине частого игнорирования этого этапа или вовсе исключения его из цикла Управление персоналом руководителями. Здесь постараюсь дать конкретные ответы на вопросы: Зачем?

Как правильно мотивировать сотрудников?

Часто руководители называют мотивацией систему оплаты труда и премирования, изначально совершая ошибку в определении. Финансовая сторона отношений работник — работодатель только часть большого мотивационного этапа в цикле Управления персоналом. И возможно,

Как создать команду лидеров. Система 4-Е Джека Уэлча

Джек Уэлч — один из наиболее известных бизнес-лидеров в мире: журнал Fortune, подведя итоги развития бизнеса в ХХ веке, признал его «лучшим менеджером столетия». Необыкновенные бизнес-инстинкты и уникальные лидерские

Как правильно настроиться на важный разговор

Главная ошибка в ведении переговоров, много говорить. Выигрывает не тот, кто много и громко говорит. Наиболее эффективная позиция на переговорах, понять мотивы, цели, страхи второй стороны. И предложить оптимальную стратегию,

Как адаптировать нового сотрудника?

Итак, вы закрыли вакансию, подобрали нужного сотрудника, завтра он приступает к работе. Сразу можете забыть о значении испытательного срока — 3 месяца для адаптации. Есть другие статистические цифры. Определить «свой или

Как правильно подбирать и отбирать персонал

Самый важный этап в цикле Управления персоналом — «Подбор, отбор персонала». От того, насколько качественно вы проработаете данное направление будет зависеть, насколько эффективно сработает система на остальных этапах. И для того,

Знания о лидерстве и влиянии. Cтатьи-упражнения по коммуникации и презентации, по ораторскому мастерству и маркетингу. Все «инструменты» живого и интернет-влияния в одном разделе. Инфобизнес и обучение, коучинг и тренерские находки. Интернет-рассылки и написание статей и книг.

Самые популярные статьи - прямо на ваш имейл !

Подпишись на нашу рассылку и получи чек-лист «Важность постановки целей»