Представьте себе компанию, в которой все сотрудники довольны своей работой. Управляет таким бизнесом команда профессионалов, где идет именно совместная работа на единый результат. Совещания сотрудников проходят в легкой и непринужденной
Работа — это просто нерешенная проблема и возможность быть полезным кому-то Брайан Трейси Как тебе, вероятно, уже известно – процесс поиска работы это обычная ПРОДАЖА. В этом процессе твой будущий работодатель —
Доброе слово и кошке приятно» народная мудрость В современном постоянно меняющемся мире, руководители и специалисты по развитию персонала постоянно ищут новые системы мотивации. Вопрос: «Как мотивировать лучших сотрудников» остается актуальным
Умение думать о своих эмоциях с позиции их практичности в определенных ситуациях жизненно важно для приобретения эмоционального выбора. Лесли Кэмерон-Бэндлер Майкл Лебо Я знаю, что есть люди,
Даже если все по-другому, это еще не значит, что что-то изменилось. Айрин Питер При управлении изменениями «агентам перемен» (тем, кто является «мотором» или «двигателем» изменений, то есть активная
В любом бизнесе существует 6 составляющих частей, которые должны последовательно укрепляться и расти. Большинство людей знают, что 50 процентов всех стартапов умирают в течение первого года, а 96 процентов всех
В ментальности многих компаний существуют представления о контроле, что это надзор, который осуществляют злые контролеры, надсмотрщики: постоянные проверки… На самом деле… Контроль – это деятельность по обеспечению достижений организацией своих целей.
Те, кто мечтает о предпринимательстве, часто ассоциируют это с мыслями о свободе, о возможности преследовать большие мечты. С ощущениями, связанными со строительством бизнес-империй и радостью от того, что могут
Кризис — это суд. Суд подразумевает напряжение всех сил для решения проблемы. Это не конец. Это — предельная область борьбы, которая либо проигрывается, либо выигрывается. Если выигрывается, то создаёт предпосылки для следующего
