Не торопитесь критиковать меня за такой совет. Мне он представляется очень важным. Независимо от пола, возраста, рода деятельности человеку свойственна одна история: нам очень хочется, чтобы нас хвалили, чтобы нам
Часто приходится слышать от родителей жалобы: «он такой невнимательный, постоянно отвлекается, не может запомнить простых вещей!», «она такая грубая!!», «почему она всегда задирается к сестре?», «он бывает таким требовательным, эгоистичным,
Иногда вспоминаешь своих бывших, и невольно начинаешь сомневаться в своей адекватности. В наше неспокойное время мы боимся влюбиться. Мы боимся попасться в сети любовной зависимости и нарушить тем самым относительный
После того как ты узнал, как измерять количественные изменения, нужно контролировать их. Поэтому 3 правило системного развития бизнеса – порядок. Здесь одним из главных пунктов идет ограничение свободы выбора клиентов или
Во-первых, принцы бывают разные, и пастернаковская версия — далеко не худшая. Мужчин с огромным потенциалом как достоинств, так и пороков брать необходимо даже не твердыми руками, но железными щипцами!
В прошлой статье мы говорили об инновациях. Но сами по себе инновации бессмысленны. Каждое новшество должно быть количественно проверенным. Поэтому второе правило системного развития бизнеса – это количественная оценка. Когда начинаешь
Каждый раз, попадая в новую, незнакомую ситуацию, новое место, ребенок испытывает страх и тревогу. Поход в садик, поездка в лагерь, переход в новый класс – неопределенность пугает ребенка. Выход из зоны
Ты согласен с тем, что главная мечта всех бизнесменов и менеджеров – «Чтобы все работало само по себе»? Чтобы можно было проводить время с семьей, отдыхать, и получать от жизни удовольствие?
Зачем так поступаешь?! Ты сделал это специально! Ты знал, что так нельзя, но все равно продолжаешь! Ты несносный, с тобой невозможно договориться! Родители пытаются повлиять на ребенка, но такие фразы
