Каждый руководитель знает, что идеального работника найти очень непросто. Тем более нелегко распознать его на первом собеседовании, среди десятка других претендентов. У любого работодателя есть свой личный опыт общения с
Менеджмент – это искусство достижения целей в условиях ограниченности ресурсов Терри Гибсон В этой статье я предлагаю начать наш с вами разговор с определения понятия «целеполагание». Для того чтобы эффективно организовать
В это трудно поверить, но часто ты сам становишься основной проблемой при поиске достойной работы – вернее, не ты сам, а мифы, которые ты себе создал при этом. Почему же так
В некоторых случаях от поиска новой работы нас удерживает страх отказа после собеседования. Важно правильно относиться к таким отказам и не принимать это на свой счет. Когда вы начинаете поиск
Внешность — это всего лишь фантик, а конфетки под ней бывают всякие народная мудрость Почему же изучение резюме — бесполезная трата времени? Поясняю. Потому что: написано в общих чертах на все случаи
Действительно, как создать творческую атмосферу на работе? Какое рабочее место больше располагает к творчеству? Можно ли стимулировать творческий процесс какой-то определенной атмосферой, способствующей креативным прозрениям? Для начала «пойдем от
Успех в торговле — это ожидаемый результат, имеющий конкретную причину. И он в большой степени предсказуем. Брайан Трейси, из книги «Эффективные методы продаж» Как я уже говорил в своих предыдущих статьях,
Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников Ли Якокка Маски, маски, маски… Все что-то пытаются из себя представлять, казаться, особенно на собеседовании. А
Основой цикла Управления персоналом является Корпоративная культура. Корпоративная культура – философия, политика, на базе которой строится все управление организацией. Часто Корпоративной культурой называют мероприятия, совместное проведение праздников, что является заблуждением и
