При приеме человека на определенную вакансию или в компанию, так ли важны опыт и профессиональное развитие? В последнее время HR-менеджеры обращают внимание не только на рабочие навыки, но и на личностные качества. Какие они?
Если ты уверен в себе, это заметят все. Вера в свои силы помогает в любой работе. Это супер качество, которое сделает вас желанным собеседником.
Энтузиазм заразен. В профессиональном окружении энтузиасты помогают расшевелиться своим коллегам, и помочь им получать больше удовольствия от своей работы.
Пессимизм и негатив отталкивают. Оптимистичный взгляд на мир, напротив, придает собеседованию позитивный настрой. К тому же это дает собеседнику понять, что ты способен улучшить эмоциональный климат на рабочем месте.
Если ты знаешь, чем именно занимается компания, в которую ты хочешь быть, а также о последних тенденциях и новинках в ее сфере, это четко показывает твою мотивацию к обучению и росту в рамках должности, на которую ты претендуешь.
Как правило, лидерство и лидерские качества применимы к любой сфере деятельности. Так что если ты раньше имел опыт в руководстве, об этом стоит сказать.
Умение прямо, четко и недвусмысленно доносить свои мысли до собеседника заставляет тебя выглядеть уверенным, готовым к любым неожиданностям, и достойным доверия. Оно дает возможность продать себя работодателю по наивысшей цене.
Если ты можешь похвастаться положительными характеристиками с прошлой работы, школы и института, это будет огромным плюсом. Работодатели смотрят на стабильность и неконфликтность весьма благосклонно, справедливо полагая, что на новой работе ты проявишь себя еще лучше.
Собственно, все, что нужно работодателю — сотрудник, способный справиться с порученной ему работой.
Это дает понять, что ты способен смотреть на вещи с позитивом и не быть слишком серьезным и озабоченным делами. Люди с приятным характером выделяются среди прочих — если только позволяют ему проявиться в жизненных ситуациях.
Дай понять, что ты не бросаешь ничего не полпути, но всегда заканчиваешь начатое.
Вежливость помогает показать людям светлую сторону и то, что ты легко сходишься с людьми. Кроме того, любой работодатель хочет быть уверен в том, что с клиентами и деловыми партнерами работник не ударит в грязь лицом.
Основой любых успешных деловых отношений является доверие. Если ты начнешь общение с увиливаний и обмана, оно не закончится ничем хорошим.
Одним из способов показать искренность во время интервью — это честно и продуманно объяснить, чем тебя на самом деле заинтересовало это место и вакансия. Прояви свою готовность работать в полную силу, и честно скажи, к чему стремишься.
Ты согласен с этим списком? Что можешь добавить?
Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был успешным и счастливым. Но как понять, в чем…
Что же включает в себя слово ДОЛГОлетие? Если одной фразой, то долголетие - это умение…
Артем Голдман - уникальный человек и предприниматель. Вот статья о нем. Вначале я стал клиентом…
Эмоции — важная часть нашей жизни. Они помогают нам взаимодействовать с миром, реагировать на вызовы…
Разделение психических расстройств на генетическую, физиологическую и когнитивную природу достаточно условно, поскольку большинство расстройств имеют…
«Мышление Победителя»: Гайд для тех, кто устал быть винить всех вокруг и решил взять ответственность…