Влияй

Корпоративная культура

Основой цикла Управления персоналом является Корпоративная культура. Корпоративная культура – философия, политика, на базе которой строится все управление организацией. Часто Корпоративной культурой называют мероприятия, совместное проведение праздников, что является заблуждением и

Увольнять правильно!

Рано или поздно заканчивается все. Работа на предприятии не является исключением – сотрудники увольняются, по собственному желанию, с выходом на пенсию – расставание неизбежно. Принципы, которые существенно облегчат расставание с сотрудниками следующие:

Изменения в разговоре

У меня была обычная светская беседа с человеком, мы сидели рядом на празднике открытых дверей. Неизбежно мы начали обсуждать то, что мы «делаем». Он занимался микро-кредитованием для государственных предприятий

Топ-Тренд прибыльного бизнеса 21 века — Считайте цифры в маркетинге!

Можно сказать, что сейчас в бизнесе такое время, которое можно назвать «вторые девяностые». Только тогда было так: «кто сильнее, тот и правит балом», а сейчас: «кто умнее, тот и правит».

Facebook делает нас умнее

За то время, пока вы будете читать эту статью, более 300 000 человек во всех уголках мира обновят свой статус в любимой соцсети. Восемь миллионов человек в ближайшее время прочитают

Топ-тренды прибыльного бизнеса в 21 веке — Отношения с клиентом

Уверен, что Вы, как и я, заметили, что в последнее время маркетинг, направленный на продажи, работает все хуже и хуже? Что уже не достаточно просто обещать потенциальному клиенту хороший продукт (

Знания о лидерстве и влиянии. Cтатьи-упражнения по коммуникации и презентации, по ораторскому мастерству и маркетингу. Все «инструменты» живого и интернет-влияния в одном разделе. Инфобизнес и обучение, коучинг и тренерские находки. Интернет-рассылки и написание статей и книг.

Самые популярные статьи - прямо на ваш имейл !

Подпишись на нашу рассылку и получи чек-лист «Важность постановки целей»