Тест на вакансию к Леониду Черновецкому: проверьте, насколько вы сообразительный сотрудник

Есть у меня традиция: утро+кофе+соцсети. Попадается на глаза пост  Леонида Черновецкого об открытой вакансии. Весьма привлекательная зарплата в 2500 у. е. Публикация о том, что господин Черновецкий не может найти умного и целеустремленного сотрудника. Странно, ведь львиная часть страны считает себя МЕГА умными.

Тема яркая, актуальная, ведь очень много людей считают, что у нас нет достойных зарплат и невозможно заработать. Обсуждение бурное, много комментариев, при этом простые три шага попросту не соблюдены. И в основном все комментарии с претензией: «А я в другом городе, почему не у меня в городе вакансия?», «Эх, а английский я не знаю. А так подхожу», «А я все сделала. Где ответ?»

Знаете, такое состояние, когда сидишь и думаешь: «Люди, вы серьёзно?» Многие пишут: «Да я готов(а) с вами работать, вот только один момент — я не могу открыть ссылку на тест, который необходимо пройти» (естественно, прилагается ссылка).

У меня возникает логичная вполне идея — посмотреть, что же там за зверь. Всё очень просто — слегка повреждён адрес поисковой строки. Я полагаю, это было сделано намеренно, как и окажется в последствии. Это действительно был мини-тест на решение задачи для потенциального кандидата. При этом самое элементарное — загуглить, люди почему-то не догадываются. А зарплату хотят.

Идем дальше. Открываю Гугл документ, знакомлюсь с тестом. Всё достаточно просто. Архисложных задач не наблюдаю. Цитирую:

«Просим Вас выполнить ряд тестовых заданий, чтобы мы могли принять решение по Вашей кандидатуре.

Цель тестирования – увидеть Вашу способность мыслить, задавать логичные вопросы, делать выводы и разумные предложения.

Ваша задача – ответить на тестовые вопросы, не удаляя сам вопрос, либо его часть, описание между вопросами, не меняя последовательность/ нумерацию вопросов и ответов.

ВАЖНО! Если в вопросе написано указать 10 шагов или задать 10 вопросов, то их должно быть 10 – ни больше, ни меньше.

Соискатели, не ответившие на ВСЕ вопросы в тесте – не рассматриваются.

Тестовые задания

ЧАСТЬ 1 — ТЕСТЫ

1. Вы получили от руководителя важное задание, неверное исполнение которого сможет принести большие убытки, но Вам не все ясно, а руководитель временно не доступен. Задача срочная! Как Вы поступите? Выберите вариант ответа:

• сделаю так, как посчитаю нужным;

• дождусь руководителя и уточню, что не ясно;

• спрошу у коллег, а если они не знают, то у знакомых;

99% людей, которых я опрашивала среди своих коллег ответили, что дождутся руководителя и уточнят, что неясно. Да? Тогда где же Ваша инициативность, целеустремленность и способность думать? Ну да, зачем искать решение, если могут решить за тебя…

В моей жизни была история, когда я абсолютно без опыта работы на подобных должностях и соответствующего образования, устроилась помощником руководителя в сеть строительных гипермаркетов. Я успешно проходила все тесты на протяжении месяца. Это были весёлые старты от моего руководителя, которые дали мне четкое понимание того, что стоит соответствовать должности.

Я никогда не забуду мои полеты на шпильках по офису из отдела в отдел, чтобы прояснить, как устроен механизм взаимодействий отделов и сотрудников, как выполнялись аналогичные задачи и какой результат нужен. Даже сотрудник, знающий теорию, не всегда на практике сможет ее применить. Я брала реактивной практикой.

Задача должна выполняться на уровне мыслей, — вот главный критерий, который я усвоила. Почему я получила глубокое уважение этого человека и наше сотрудничество было продуктивным? Я уважала его, его работу, ум, ход мыслей, и никогда не задавала дурацких вопросов. Я не допускала мысли, что начальник просто издевается надо мной. Огромное спасибо за то, что развивал меня ежедневно.

Да, бывают ситуации, в которых действительно стоит подождать одобрения владельца. Но учитесь быть на одной волне с человеком и брать ответственность на себя.

Задание 2. Вам дано задание приобрести что-то для дома руководителя, например, самый лучший телевизор. Составьте 10 главных вопросов, которые позволят Вам правильно выполнить задание.

В этом простяцком кейсе 90% людей, которых я опросила, ответили, что нужно спросить размер, диагональ телевизора, технические характеристики и массу того, что определяет чуть ли не саму конкретизированную модель.

Я вот даже боюсь спросить: “Вы серьёзно?”. Неужели на столько не понятно, что простым исполнителям четких инструкций не платят зарплату более, чем конкурентноспособную? Или Вы работу курьера оценили бы в 2500 у.е.? За доставку модели по выбранным характеристикам. А что тогда мешает обычному рядовому сотруднику выполнить ту же задачу? Зачем руководителю помощник, которому необходима четкая инструкция выполнения действий? Тем более настолько в настолько простых задачах? Что говорить дальше?

Разбираем предложение: “приобрести что-то для дома руководителя, например, самый лучший телевизор».

• Стоит спросить: “Где будет расположен этот телевизор?” и уже по месту расположения вы сможете подобрать необходимую диагональ. Простыми словами, ответ есть в самой задаче.

• Стоит спросить о дедлайне задачи. До когда это нужно выполнить? Как минимум, вы для себя поймете приоритетность задачи, сможете более грамотно спланировать свое время, а не перескакивать с одной задачи на другую. И это важный критерий, определяющий вас как эффективного сотрудника, который уже мысленно выполняет задачу.

• Рамки бюджета? Уважайте деньги, даже если они не ваши. Пора выйти из советского и постсоветского пространства и считать всех хорошо зарабатывающих людей жуликами. По Вашему, эти самые деньги падают с неба чемоданами? НЕТ. Человек для этого что-то сделал. Как минимум, создал команду, которая работает и монетизирует все процессы. Поэтому уважайте того, на кого вы работаете, или планируете работать.

Вы не знаете английского?

А вы знаете, что примерно 35% служащих французского легиона—  это как раз выходцы УКР и РФ? Для комфортного пребывания на вербовочном пункте и в учебке французского легиона нужно выучить языковой минимум. Дальше — больше. Или вы думаете, что все приходят с идеальным французским? В реалиях Парижа, и говорю я об этом на основании живого опыта, нужно учить 100 новых слов в день и сверху уже знакомые 100-200-300 повторить. И это возможно!

В мире, где информация сама льется вам в уши, глаза, голову, просто поставьте себе цель.

Поймите, деньги — это расходный материал. Чтобы заработать на хлеб, нужно работать, чтобы заработать на масло и  икру — начните думать. Перестаньте ныть, начните думать и зарабатывать!