Часто руководители называют мотивацией систему оплаты труда и премирования, изначально совершая ошибку в определении. Финансовая сторона отношений работник - работодатель только часть большого...
Итак, вы закрыли вакансию, подобрали нужного сотрудника, завтра он приступает к работе. Сразу можете забыть о значении испытательного срока - 3 месяца для...
Самый важный этап в цикле Управления персоналом - "Подбор, отбор персонала". От того, насколько качественно вы проработаете данное направление будет зависеть, насколько эффективно...
Об управлении персоналом написано очень много книг, еще больше статьей. Чем мои статьи отличаются от написанных до меня? Емкостью, наполненностью и практичностью. Весь...
