Если ты хочешь, чтобы тебе всегда угождали, прислуживай себе сам. Бенджамин Франклин В этой статье мы продолжим тему обращения со своими подчиненными, предоставив информацию для размышления и действия. Семь обязательных
Кто напуган — наполовину побит. Суворов А. В. 1. Страх перемен, новых начинаний, что их новые бизнес-идеи будут неудачные, и они не смогут их реализовать. Каждый из нас способен на
Внешность — это всего лишь фантик, а конфетки под ней бывают всякие народная мудрость Почему же изучение резюме — бесполезная трата времени? Поясняю. Потому что: написано в общих чертах на все случаи
Действительно, как создать творческую атмосферу на работе? Какое рабочее место больше располагает к творчеству? Можно ли стимулировать творческий процесс какой-то определенной атмосферой, способствующей креативным прозрениям? Для начала «пойдем от
Конкуренция обеспечивает наилучшее качество продуктов и развивает наихудшие качества людей. Дэвид Сарнофф В этой статье я предлагаю рассмотреть методы отстройки от конкурентов, которыми можно пользоваться в работе с клиентами. Вот
В своей предыдущей статье «Помощь самой природы», я рассказывал о том, как один из моих тренеров по боевым искусствам, мастер из Южной Кореи, объяснял нам «непонимающим европейцам» о связи между
Успех в торговле — это ожидаемый результат, имеющий конкретную причину. И он в большой степени предсказуем. Брайан Трейси, из книги «Эффективные методы продаж» Как я уже говорил в своих предыдущих статьях,
Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников Ли Якокка Маски, маски, маски… Все что-то пытаются из себя представлять, казаться, особенно на собеседовании. А
Основой цикла Управления персоналом является Корпоративная культура. Корпоративная культура – философия, политика, на базе которой строится все управление организацией. Часто Корпоративной культурой называют мероприятия, совместное проведение праздников, что является заблуждением и
