Каковы же признаки профессионалов? Для них нет ничего сверхъестественного в магии вдохновения и прочих мифах аматоров. Профессионалы тоже уважают свои чувства, но они делают свою работу. И не смотрят на
Давай начнем с определения. Убеждения – это идеи, мысли об окружающем мире, в которые ты веришь. Убеждения – это не факты. В факты верят все, это объективная реальность. А убеждения – это то,
Ответь себе на вопрос: «Кто будет главным врагом твоих достижений?» Не думай долго – просто напиши первое, что придет тебе в голову. Кто будет главным врагом твоих успехов, твоих достижений в
Страх имеет как позитивную, так и негативную составляющие. Начнем с позитивных. Страх – это эмоция, сигнализирующая об опасности. И она вызывает мобилизацию внутренних сил и ресурсов. Человек «собирается», чтобы избежать опасности.
Этот совет подходит, на мой взгляд, ко всем сферам нашей жизни. Расскажу на примере рекрутинга как процесса закрытия вакансии/поиска работы. Я всегда учу своих слушателей на обучающих семинарах по
В каждой сфере человеческой деятельности существует свой профессиональный жаргон, и веб-маркетинг здесь не исключение. Любая — особенно успешная — рекламная кампания потребует от вас понимания профессионального языка интернет-маркетинга. В предыдущей
Ты должен запомнить самое важное правило: Делегируй полномочия, но не ответственность! Не сваливай ответственность на сотрудников. Почему нельзя этого делать? Очень часто в небольших компаниях нанимают классных специалистов, и всю
Что такое мотивация? Это производная от желания. Но желание – более инстинктивная, эмоциональная вещь. Оно стихийно. Мы говорим – «горит огонь желания». Страсть – это высшая форма желания. Страсть просто “пылает”. Желания помогают
Как добиться того, чтобы сотрудники делали то, что я от них требую?». Этот вопрос задают мне почти все бизнесмены – от малого бизнеса до огромных корпораций. Что самое важное, как мне
