Категории: Новости

Психолог назвал 3 причины, почему некомпетентные люди попадают на высокие должности

Большинство лидеров некомпетентны, особенно мужчины. Существует патологическое несоответствие между чертами характера, которые соблазняют нас в человеке, и теми, которые необходимы для эффективного лидера. — в колонке для 5sfer.com рассказал организационный психолог Томас Чаморро-Премузич, изучающий взаимоотношения между полом, личностью и лидерством.

Если мы хотим повысить уровень компетентности людей, занимающих руководящие должности, нам необходимо повысить собственную компетентность в их оценке и отборе, – посоветовал психолог.

Психолог назвал три причины некомпетентности лидеров, которые основываются на его научных исследованиях.

1. Неспособность отличить уверенность от компетентности

В разных культурах и странах принято считать, что уверенные люди имеют больший потенциал для лидерства, но уверенность в разных областях не может полностью перекрыть компетентность.

Рекомендуем курс:

2. Любовь к харизматичным людям

Людям кажется, что им нужны очаровательные и интересные лидеры, но есть большая разница между эффективным управленцем и веселым комиком. Лучшие лидеры скромны до такой степени, что даже скучны. Вот почему их редко снимают в блокбастерах.

3. Неспособность противостоять обаянию “нарциссов”людей с грандиозным видением, которое затрагивает наш собственный нарциссизм

Большая часть советов, которые направлены помочь людям стать лидерами, воспитывает и пропагандирует нарциссическое мышление: «Любите себя, несмотря ни на что», «Не беспокойтесь о том, что о вас думают люди» или «Если вы считаете себя великим, вы такой». К сожалению, это создает избыток лидеров, которые не знают о своих ограничениях и неоправданно довольны собой. Им не хватает сочувствия и самоконтроля, поэтому они действуют нечестно и предаются безрассудным рискам. 

Психолог также дал три решения, как повысить компетентность руководителей. Об этом читайте в полном материале эксперта:

Почему так много некомпетентных людей становятся лидерами (Видео)

5 СФЕР

Редакция онлайн-платформы о развитии личности. На ресурсе публикуются материалы о личностном росте, лидерстве, взаимоотношениях, осознанности и счастье. На платформе есть 5 основных разделов: «Действуй», «Живи», «Влияй» «Богатей», «Люби».

Недавние Посты

Итоги работы с Артемом Голдманом. 10 недель. 10 коуч-сессий по системе “10 Шагов к Счастью”

Артем Голдман - уникальный человек и предприниматель. Вот статья о нем. Вначале я стал клиентом…

% дней назад

Как управлять негативными эмоциями и сохранять внутреннее равновесие

Эмоции — важная часть нашей жизни. Они помогают нам взаимодействовать с миром, реагировать на вызовы…

% дней назад

Психические расстройства — нарушение физиологии или способ мышления?

Разделение психических расстройств на генетическую, физиологическую и когнитивную природу достаточно условно, поскольку большинство расстройств имеют…

% дней назад

Гайд «Мышление Победителя»

«Мышление Победителя»: Гайд для тех, кто устал быть винить всех вокруг и решил взять ответственность…

% дней назад

Самодисциплина: путь к успеху и гармонии

Самодисциплина — это фактор, который приводит к успеху в желаемых сферах жизни. Она представляет собой…

% дней назад

Как навсегда избавиться от тяги к сладкому: Полное руководство

Сладости — это искушение, перед которым сложно устоять. Мороженое, круассаны, шоколадные батончики — они словно…

% дней назад