Коучинг для психологов: новый эффективный подход к работе с клиентами

Коучинг для психологов — это отличный метод сделать свою практику актуальнее, эффективнее и глубже. 

Психолог и коуч – это разные профессии, перед ними стоят различные задачи. Что касается психологии, это больше про переживания и чувства. А коучинг – это, в первую очередь, о действии. Но психологов и коучей объединяет то, что их объектом является человек, его психика и внутренний мир. Представители каждой из названых профессий стремятся к тому, чтобы, человек избавился от сидящих внутри него вредных ограничений и убеждений, смог написать новый, яркий сценарий своей жизни.

Помочь ему в этом сможет, с одной стороны, психолог, который является одновременно и немножко коучем, а также коуч, использующий в своей работе некоторые психологические приемы, инструменты и техники. Задачей психолога станет поиск причины имеющейся проблемы, а коуча – направить своего клиента на поиск ее решений. Коучинг, используя инновационные методики, помогает подопечному:

• переориентироваться с проблемы на цель, сделать акцент на последней;
• разобраться с инструментами и путями достижения поставленной цели, концентрируя внимание на своем настоящем и будущем.

Психология, в отличие от коучинга, является наукой «со стажем». С одной стороны, это хорошо, поскольку она имеет уже наработанные приемы, испытанные временем пути достижения поставленных задач. Но, с другой стороны, зачастую психологи настолько срастаются со своими парадигмами, что не видят нового, не в полной мере осознают, что мир, а вместе с ним и люди, стремительно меняются. А это требует новых подходов в работе с ними, использования новых методов, теорий и практик.

Познакомить работающих в области психологии специалистов с новыми направлениями в психологическом консультировании, внести свежую струю в их работу, зарядить энергий, не допустить выгорания как раз и призван коучинг для психологов.

Описание и особенности коучинга для психологов

О различии и сходстве коучинга и психотерапии речь уже шла выше. Все, что хотелось бы добавить – это то, что в основе проведения классических сеансов психотерапии лежат строгие кодексы и обязательные традиции, непреложные правила и бюрократические сложности. Использование элементов коучинга – это для психолога, как свежий глоток воздуха, прыжок в творчество.

С учетом того, что, как показывает практика, современный клиент вечно занят, не готов к глубинной рефлексии, коучинг помогает психологам находить способы постановки конкретных задач, методы их быстрого решения. При этом не возникает так называемого «смешения жанров», раздвоения личности проводящего сеанс психотерапии специалиста. Просто в какой-то момент он включает в себе коуча, а в другой – психолога. Используя в своей дальнейшей работе коучинговые и психологические трюки, психолог сможет:

• скрыто влиять в положительном ключе на своих подопечных;
• оказывать на них эффективное развивающее действие;
• подталкивать к движению вперед.

Особенно привлекательными для клиентов являются следующие черты коучинга для психологов:

• наличие у этого метода обучения признаков эклектики (в нем самым удивительным образом уживаются, казалось бы, абсолютно разные психологические школы – гуманистическая и психодинамическая, экзистенциональная и системная, постмодернистская, психодраматическая и др.);
• доступность (обучение коучингу проходит достаточно быстро и не требует особой подготовки, занятия могут проводиться в живую и дистанционно,
• в форме личных встреч с коуч-тренером, тренингов, семинаров и даже разговора по телефону);
• вселение в клиента позитива, энергии, оптимизма.

В коучинге сильным мотиватором является возможность очень быстро увидеть результат запланированного. Он особенно импонирует людям, в которых глубинными ценностями являются любовь и свобода.

Цели коучинга в психологии

Чтобы коучинг был успешным и обучающим, необходимо, прежде всего, грамотно определять и формулировать цель. Она должна отличаться специфичностью и реалистичностью, быть измеримой и определенной временными рамками. Одной их характеристик цели является также ее экологичность. Это означает возможное влияние ее достижения еще на кого-то или что-то. Формулировать цель надо в соответствии со следующими принципами:

• позитивности (отсутствие в формулировке частицы «не», вера коуча в ее достижение клиентом);
• совместимости успеха (в процессе формулирования цели, поиска способов ее достижения коуч-тренер воспринимает подопечного, как партнера и сотрудника, а не как пациента или клиента);
• активности и ответственности за полученный результат (в случае отсутствия активности клиента коучинг вообще может быть отменен, к тому же подопечный коуча должен нести ответственность за выполнение намеченного плана достижения сформулированной им же цели);
• творчества (используемые в процессе коучинга техники, модели и инструментарий не носят характер чего-то неизменного, выполняемого обязательно на каждом занятии; стратегии должны подбираться в зависимости от особенностей ситуации каждого клиента).

Ключевым моментом в коучинге является принцип осознания личных ресурсов. Усилить мотивацию к достижению цели, его эффективность можно только при условии осознания клиентом своих ценностей и важности цели, своих возможностей для ее достижения. Проведение коучинга требует системного подхода. Все элементы, которые он включает, должны быть взаимосвязаны. Нельзя допускать принятия решений, могущих повлиять на стройность всей системы.

На кого ориентирован коучинг для психологов

Различные программы и курсы коучингов предназначены для практикующих психологов всех уровней. Они также будут полезны для коучей, в планы которых входят занятия со специалистами в области психологии.

Как проводятся коуч-сессии

Такое название носят очные и заочные занятия (проводимые вживую или дистанционно) в форме беседы с целью оказания коучем помощи клиенту в достижении поставленной им перед собой цели. На коуч-сессиях потребитель услуги находит с помощью наставника ответы на свои внутренние вопросы, раскрывает свой потенциал, способности и навыки.

Есть несколько моделей проведения занятий. Одной из самых наиболее часто используемых моделей является GROW. Ее более полутора десятков лет назад предложил один из ведущих бизнес-тренеров не только Великобритании, а и всего мира, сэр Джон Уитмен. Название это модели получилось из первых букв названия предлагаемых Уитменом этапов проведения коуч-сессии: goals – reality – options – will.

На первом этапе занятия клиентом определяется и формулируется цель, которую он хочет достичь. Следующий этап посвящен изучению того, какова ситуация подопечного коуча в текущий момент. В третьей части сессии составляется список, какими возможностями обладает клиент для решения поставленных задач. Также определяются действия, необходимые для достижения цели. Ну и завершающий этап посвящен тому, с чего надо начать движение, какие следует сделать первые шаги к цели.

Наши преимущества и гарантии

Если вы живете в Украине или России, лучшим вариантом для вас будет обратиться за услугой коучинга для психологов в Академию 5 СФЕР. Мы предлагаем на выбор несколько программ обучения, купить которые можно по вполне приемлемой цене. Заказать коучинг можно в режиме онлайн. У вас есть возможность выбрать:

• формат (один на один или в группе);
• время проведения;
• длительность;
• форму коучинга (вживую или дистанционно).

Занятия проводят только опытные сертифицированные специалисты, имеющие международный сертификат коуча ACSTH ICF. Мы обеспечиваем своим клиентам сопровождение после окончания курса обучения, возможность принимать участие в семинарах, конференциях, тренингах, вебинарах.

Стоимость обучения и как записаться на консультацию

Узнать точно, сколько стоит выбранный вами курс или программа, можно на онлайн консультации. Там же можно получить ответы на все возникшие вопросы.

Для этого необходимо кликнуть на кнопку «Запись на консультацию», расположенную в нижней части этой страницы.