Основой цикла Управления персоналом является Корпоративная культура. Корпоративная культура – философия, политика, на базе которой строится все управление организацией. Часто…
Рано или поздно заканчивается все. Работа на предприятии не является исключением – сотрудники увольняются, по собственному желанию, с выходом на…
Любая работа имеет свой результат. Хороший это результат или не очень решает клиент. Озвучить работнику отзыв клиента - задача руководителя.…
Давайте порассуждаем на тему: что такое профессионализм? В Интернете формулировок много, и они различны, чаще объединяют их общие понятия умений…
Прочитайте тест (7 утверждений), поставив по каждому из пунктов «+», в случае согласия с утверждением и «-», в случае несогласия…
На теме "Обучения персонала" хочу остановиться подробнее по причине частого игнорирования этого этапа или вовсе исключения его из цикла Управление…
Часто руководители называют мотивацией систему оплаты труда и премирования, изначально совершая ошибку в определении. Финансовая сторона отношений работник - работодатель…
Итак, вы закрыли вакансию, подобрали нужного сотрудника, завтра он приступает к работе. Сразу можете забыть о значении испытательного срока -…
Самый важный этап в цикле Управления персоналом - "Подбор, отбор персонала". От того, насколько качественно вы проработаете данное направление будет…