Метка: развитие

Кто главный враг твоих достижений?

Ответь себе на вопрос: «Кто будет главным врагом твоих достижений?» Не думай долго – просто напиши первое, что придет тебе в голову. Кто будет главным врагом твоих успехов, твоих достижений в

Не бойтесь брать на себя ответственность

Это очень важный совет. Брать на себя ответственность – значит развивать мышление победителя. «Брать на себя ответственность» включает в себя мужество признать ошибки и промахи. У нас много страхов, но мне

Как страхи связаны с эффективностью?

Страх имеет как позитивную, так и негативную составляющие. Начнем с позитивных. Страх – это эмоция, сигнализирующая об опасности. И она вызывает мобилизацию внутренних сил и ресурсов. Человек «собирается», чтобы избежать опасности.

Как правильно делегировать полномочия?

Ты должен запомнить самое важное правило: Делегируй полномочия, но не ответственность! Не сваливай ответственность на сотрудников. Почему нельзя этого делать? Очень часто в небольших компаниях нанимают классных специалистов, и всю

Как относиться к миру, чтобы быть высокоэффективным?

Продолжим тему “Настроение” тем, что больше всего его формирует и сильно влияет на эффективность. Так вот, самым главным фактором, определяющим настроение — является отношение. Отношение определяет очень многое в твоей жизни.

Не бойтесь неудач!

Без неудач нет жизни. Вам кажется, что неудачи преследуют только Вас, а другие – просто везунчики? Что им не приходится краснеть, переживать, злится…. Что у них все гладко и безоблачно? ЕРУНДА!

Как извлекать уроки и опыт из ошибок?

На ошибках учатся дураки. Предпочитаю учиться на чужом опыте». Отто фон Бисмарк Являетесь ли вы директором или стажером, студентом или учителем, родителем или ребенком, почти невозможно прожить целый день, не

Как управлять своей мотивацией?

Что такое мотивация? Это производная от желания. Но желание – более инстинктивная, эмоциональная вещь. Оно стихийно. Мы говорим – «горит огонь желания». Страсть – это высшая форма желания. Страсть просто “пылает”. Желания помогают

Правильно выстроенная корпоративная культура – основа успеха компании

Беседа Ицхака Пинтосевича с Еленой Луценко, HR-директором холдинга Global Spirits Ицхак Пинтосевич (И.П.): Привет, Лена! Сегодня хочу обсудить с тобой несколько вопросов. Они важны для всех, кто занимается

    Самые популярные статьи - прямо на ваш имейл !

    Подпишись на нашу рассылку и получи чек-лист «Важность постановки целей»