Кем бы ты ни был – будь лучше.
Авраам Линкольн
В этой статье я хочу рассказать вам о том, как правильно заниматься саморазвитием во время кризиса. Также вы, как хороший руководитель, должны развивать своих сотрудников.
1. Вкладывайте в себя и сотрудников. Только руководитель сможет вытянуть компанию вверх.
2. Сконцентрируйтесь на целях, в сфере своего профессионального и карьерного роста.
3. Всегда будьте на виду. Постоянно ищите возможности стать более заметным в вашей организации, если ты наемный сотрудник.
4. Ищите слабые точки сотрудников и помогайте им их усилить. Четко показывайте, что они от этого получат.
5. Прочитайте хотя бы 5 книг по своей специализации.
6. Каждый ваш сотрудник должен прочитать 5 книг по его специализации
7. Берите с сотрудниками взаимные обязательства по изучению полезных книг.
8. Пройдите минимум один тренинг по вашей теме.
9. Смотрите художественные и документальные фильмы по вашей теме.
10. Внедрите в компании систему передачи полезных знаний и опыта
Этого для начала будет достаточно, чтобы не останавливаться и продолжать развиваться и идти дальше несмотря на кризис. Главное делайте, а не останавливайтесь на месте.
Если вам понравилась эта статья, то нажмите на кнопки социальных сетей внизу или вверху статьи. И не забудьте поделиться с друзьями.
Верю в Ваш успех!
Читайте по теме:
В эксклюзивном туристическом клубе inCruises поняли, что для успеха важна не только работа с бизнес-тренером,…
Метод Вима Хофа — это уникальная практика, сочетающая три основных компонента: дыхательные упражнения, холодовую терапию…
Царь Соломон говорил: “Все в этом мире — пар паров”. Мысли — это как облака…
А вы знаете, что для вас - счастье? Не навязанное окружающими, сформированное стереотипами, а ваше…
Чтобы научить коучей алгоритму диагностической коуч-сессии и помочь им эффективно прояснять запрос клиента, предлагаю структуру,…
Довольно часто можно услышать, что мелатонин называют ,,гормоном сна,, И действительно, основная функция мелатонина -…