Кем бы ты ни был – будь лучше.
Авраам Линкольн
В этой статье я хочу рассказать вам о том, как правильно заниматься саморазвитием во время кризиса. Также вы, как хороший руководитель, должны развивать своих сотрудников.
1. Вкладывайте в себя и сотрудников. Только руководитель сможет вытянуть компанию вверх.
2. Сконцентрируйтесь на целях, в сфере своего профессионального и карьерного роста.
3. Всегда будьте на виду. Постоянно ищите возможности стать более заметным в вашей организации, если ты наемный сотрудник.
4. Ищите слабые точки сотрудников и помогайте им их усилить. Четко показывайте, что они от этого получат.
5. Прочитайте хотя бы 5 книг по своей специализации.
6. Каждый ваш сотрудник должен прочитать 5 книг по его специализации
7. Берите с сотрудниками взаимные обязательства по изучению полезных книг.
8. Пройдите минимум один тренинг по вашей теме.
9. Смотрите художественные и документальные фильмы по вашей теме.
10. Внедрите в компании систему передачи полезных знаний и опыта
Этого для начала будет достаточно, чтобы не останавливаться и продолжать развиваться и идти дальше несмотря на кризис. Главное делайте, а не останавливайтесь на месте.
Если вам понравилась эта статья, то нажмите на кнопки социальных сетей внизу или вверху статьи. И не забудьте поделиться с друзьями.
Верю в Ваш успех!
Читайте по теме:
Мир меняется с невероятной скоростью. Политические и экономические кризисы, климатические изменения и глобализация заставляют тысячи…
Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был успешным и счастливым. Но как понять, в чем…
Что же включает в себя слово ДОЛГОлетие? Если одной фразой, то долголетие - это умение…
Артем Голдман - уникальный человек и предприниматель. Вот статья о нем. Вначале я стал клиентом…
Эмоции — важная часть нашей жизни. Они помогают нам взаимодействовать с миром, реагировать на вызовы…
Разделение психических расстройств на генетическую, физиологическую и когнитивную природу достаточно условно, поскольку большинство расстройств имеют…