СИСТЕМА НАТАЛЬИ ИВАНОВОЙ. ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ УСПЕШНОГО БИЗНЕС-ТРЕНЕРА.

        Наше время предполагает создание работающих схем под себя. Я сформулировала основные тезисы успешной работы бизнес-тренера на основании материала, полученного на самом сильном методическом тренинге о тренинге, профессора Ицхака Пинтосевича. Это конструктор из которого можно создавать успешные программы.

     Система Натальи Ивановой, основные тезисы успешного бизнес-тренера.

1.Четкое понимание своих профессиональных умений и их оценка, для повышения квалификации в перспективе.(Идти в ногу со временем и осваивать новые инструменты и технологии)

2. Четкое понимание симбиоза любимого дела и его монетизации. (Создание работающих схем прихода денежных средств, мультиисточников, создание фонда развития, улучшения качества жизни, инвестирование в себя и  в пассивные источники дохода).

3. Дружелюбие, как умение наладить общение с любым человеком, в любом коллективе.

4.Игнорирование неудачного опыта и замена его на удачный.

5. Умение идти к цели до конца.

6. Быть интересным человеком для других людей.( Не только быть сильным в цитировании и анализе, но и выдавать свой личный контент высокого уровня)

7. Учиться у людей достигших многого, но они обязательно должны быть счастливыми.             ( Ицхак Пинтосевич, Меруерт Джамбурбаева, Алексей Латенко )

8. Умение доносить то, что все знают — глубоко, до понимания сути предмета. (Говорить о новейших открытиях просто, эффект теломер — это  изменение длины кончиков ниточек ДНК, представьте шнурки ботинок, их кончики — это и есть теломеры. Нобелевскую премию дали за то, что на продолжительность жизни человека совсем теперь другой взгляд.)

9. Контролировать расходы ( Маленькая течь, может потопить большой корабль)

10. Непрерывно обучаться.