О профессиональном развитии: 5 видов обучения

Мир меняется каждый день и очень важно успевать за тенденциями, а для этого необходимо учиться, учиться и еще раз учиться. Но как? Что такое эффективное обучение?

Я для себя выделяю следующие способы обучения:

1. Реальная практика

Когда вы попадаете в такие условия, что хочешь-не хочешь, а обучиться нужно и очень быстро. И нет никаких учебных материалов, а есть реальная жизнь.

У меня так было, когда я только попала на работу после института в крупную компанию, где множество бизнес-процессов, задач и все заняты. Огромные талмуды Практик и процедур, на прочтение которых требуется вечность. И здесь приходилось искать выходы, т.к. работа не ждет. В таких условиях учишься быстрее и эффективней.

2. Чтение и онлайн курсы, мастер-классы

Это, по сути, НЕ обучение, а просто получение информации. А обучение – это применение этой информации в жизни и приобретение личного опыта, анализ.

3. Тренинги по профильному назначению

Тренинг отличается от других форм обучения своей практической направленностью. На тренингах вы можете попробовать тот или иной навык, базово получить его и идти нарабатывать за пределами аудитории.

Также, тренинг отличается тем, что в нем вы получаете концентрированно информацию, а не воду.

4. Путешествия и нетворкинг

Путешествуя, мы расширяем свои варианты, возможности, знакомимся с новыми людьми и, соответственно, расширяем свой кругозор, узнаем что-то новое, пробуем.

5. Эксперты-практики

Люди, достигшие цель, которую вы хотите. Не смотрите, и не слушайте, что они говорят, внимайте тому, что они ДЕЛАЮТ и какой результат получают. Не изобретайте, а копируйте.

Самый лучший способ обучиться – это соединить все 5 способов и активно внедрять их в жизнь. А вообще, личностный рост – это решение текущих задач и приобретение по ходу дела нужных навыков.

Успехов!