Мастермайнд группа

Меня зовут Оксана Яковлева. Я сертифицированный Коуч Нового Кода и Ментор компании IPS, член Международной Ассоциации Коучей и Бизнес Тренеров IPACT. Первый раз о Мастермайнд группе я услышала от Ицхака Пинтосевича на курсе «Мастер обучения». Я купила этот курс за 285 $ в марте 2021 года. Я специально пишу цену, чтобы Вы, мои уважаемые Коллеги, осознавали ценность этого курса, которая в десятки раз выше его стоимости.

Никакую проблему нельзя решить на том уровне, на котором она возникла. Альберт Эйнштейн

Получить диагностическую сессию у автора статьи.

Коллективный разум

Большинству людей для Успеха не хватает связи с другими людьми.

«Сила «коллективного разума» помогает овладеть большими деньгами и преумножить их.

«Коллективный разум» можно определить как координацию знаний и усилий нескольких людей в условиях гармоничного и плодотворного сотрудничества ради достижения определённой цели.

Ни один человек не может обладать такой силой, которая подвластна «коллективному разуму».

Человеческий разум – это форма энергии, составляющая часть духовной природы. Когда разум нескольких людей координируется и работает в одном направлении, появляется духовная единая энергия.

Человеческий мозг можно сравнить с электрической батарейкой. Всем хорошо известно, что несколько батареек производят больше энергии, нежели одна. То же касается и человеческого мозга. Это значит, что работа мозга нескольких человек намного эффективнее работы мозга одного человека.

Из этого сравнения ясно, что принцип «коллективного разума» содержит в себе секрет силы, которой обладают именно те, кто окружает себя людьми с хорошими умственными способностями.

Следующее утверждение ещё чуть-чуть приоткроет завесу над психологической стороной вопроса.

Когда группа людей образует «коллективный разум», работающий в гармонии, то каждый член этой группы имеет доступ к сгустку энергии, сформировавшемуся в результате их работы» Наполеон Хилл «Думай и Богатей!»

Особенности Мастермайнд группы

Мастермайнд группа – это группа из 5 — 6 человек.

Меньше — не так эффективно.  Больше – вообще не эффективно.

6 – это максимум.

5 – это минимум.

Участники группы должны быть примерно одного уровня: схожий доход, положение в обществе, образование, чтобы никто не завидовал или не смотрел сверху вниз.

В группе не должно быть одинаковых людей, конкуренции за одних и тех же клиентов или проекты. Нужны участники с разной биографией, опытом и взглядом на мир. Разница в жизненном опыте помогает искать оптимальные решения, но, если люди слишком разные, диалог может не получиться. Старайтесь выбирать людей из разных сфер деятельности. Так каждый из них привнесет идеи и мысли, которые отличаются от других. Вот примерный состав такой группы: предприниматель, дизайнер в крупной компании, руководитель отдела продаж в небольшой компании, фрилансер-программист и фотограф в студии. 

Разный состав группы улучшает ее продуктивность. 

При этом отношения между участниками группы должны быть примерно одного уровня. Не нужно брать родственников или коллег, иначе вы не сможете полностью доверять друг другу.

Основные правила Мастермайнд-группы

Концепция мастермайнд группы отличается от наставничества или дружеских бесед строгим форматом. Участники должны серьезно относиться к встречам и помнить о принципах Мастермайнда.

Доверять. Участники группы максимально доверяют друг другу. Чтобы обеспечить доверие, на первой встрече уделите внимание и разъясните участникам, что всё, о чём говорится на встрече, — строго конфиденциально.

• Никакие части беседы не могут быть выставлены ни в каких социальных сетях.
• Никакая часть беседы (видео/аудио/текст) не может появиться на просторах Интернета.
• За нарушение конфиденциальности участник исключается из группы.

Сейчас очень многие люди ведут свой блог и хотят делиться, скажем так, в реальном времени, чем они занимаются. 

Если Вы хотите выложить в сторис скрин, фото или кусочек с видео СВОЕГО выступления, об этом нужно договариваться со всеми участниками заранее.  

Этот пункт вызывает у людей наибольшие затруднения, хотя всё просто.

ПЕРЕД тем как делать скрин, видео или фото — СПРОСИТЕ об этом у других участников Мастермайнда. И, если хоть один участник будет против, то Вы этого НЕ ДЕЛАЕТЕ.   

Вы можете снимать видео после Мастермайнда и рассказывать в сторис о своём опыте.

Почему я уделяю Конфиденциальности столько времени? 

Потому что, будучи Модератором СВОЕГО Мастермайнда, Вы можете терять клиентов.

Если в группе никто не против фото и скриншотов, перед тем как делать фото, ПРЕДУПРЕДИТЕ.

Сколько раз было, что участник фотографирует себя красивого, а остальные участники наклонились, отвернулись, пишут, моргнули и т.д.

После того как фото сделано, сбросьте его в общий чат и ещё раз спросите – все ли разрешают выложить это фото в Instagram.

Я так подробно объясняю здесь очевидные вещи, потому что практика показывает, что нужно делать на пункте Конфиденциальность особый акцент.             

Как программа максимум, на первой встрече подпишите документ о неразглашении информации. Проговорите, что за его нарушение участника исключат из группы.

• Не перебивать. Все участники группы равны. На каждого выделяют одинаковое количество времени и внимания. Не перебивайте говорящего и не вмешивайтесь в обсуждение, если у вас нет конкретного вопроса. Записывайте свои мысли, чтобы высказать их в подходящее время.
• Встречаться регулярно. Участники группы регулярно посещают встречи и не пропускают их без уважительной причины. Следите за своим расписанием и планируйте дела заранее. Старайтесь не опаздывать.

• Модератор — человек из состава группы или приглашенный эксперт. Он следит за тем, чтобы встречи не превратились в посиделки, были неконфликтными и заканчивались результатом для каждого участника. Модератор стимулирует каждого работать на пике продуктивности. Если участники не хотят быть честными с собой или другими, группа будет буксовать. В таком случае модератор напомнит, что просить о помощи — нормально, это и есть рост над собой.
• Фиксировать. Участники группы записывают свои мысли и идеи, которые приходят во время встречи. Если вашу проблему решили, составьте план действий, зафиксируйте его. Это поможет структурировать знания в голове и начать действовать.

И, когда будете давать обратную связь, проговорите, какие обязательства Вы берёте на себя и выполните к следующей встрече. 

Применять активное слушание, сильные вопросы и отзеркаливание. Участники мастермайнд-группы делятся своими проблемами, чтобы найти решения в сложившейся ситуации, а не жаловаться. Сильные вопросы и активное слушание помогают членам группы не беспокоиться, что о них думают другие. Делиться своими идеями и ошибками, чтобы учиться вместе. Отзеркаливание — схожие движения, мимика, интонация с собеседником помогают расположить к себе собеседника.

• Озвучивать истории и благодарности. Личные истории сближают участников и лучше вовлекают в жизни друг друга. Важная часть таких историй — благодарности. Выделите время в конце встречи, чтобы каждый участник поделился: что забирает с встречи, что для него было полезным и кого хочет поблагодарить. Благодарности помогут создать атмосферу открытости.

Собирается группа.

Цель Мастермайнд группы

Цель каждого участника этой группы – реализовать свою цель и помочь остальным участникам группы реализовать их цели.

Первое, для чего нужна Мастермайнд группа, – это обмен опытом.

У каждого есть свой индивидуальный опыт, которого нет у других людей.

Второе – это подъём энергии. Когда группа, 6 человек, работают вместе, обсуждают, происходит какое-то чудо, какая-то Синергия, энергетический потенциал вырастает.

Дальше – связи.

Каждый человек имеет круг близких для него людей, примерно 5 человек.

Если я хочу помочь кому-то, то это значит, что для этого я могу задействовать все мои связи.

Получается, что, если в группе 6 человек, есть Я, и 5 человек хотят мне помочь, и у каждого из них есть ещё по 5 человек, то получается 5х5=25. Уже 25 человек хотят мне помочь. 25 плюс мои 5 человек хотят мне помогать. Это то, что называется связи.

Обучение и развитие – происходит обмен опытом, обучение, развитие.

Т.е. это те 4 плюса, которые включаются в Мастермайнд группе.

1. Обмен опытом.
2. Подъём энергии.
3. Связи.
4. Обучение и развитие.

Как это работает?

Собираются люди. 6 человек.

Главное условие:

1. У каждого есть своя цель.
2. Каждый хочет помогать людям из группы достигать их цели.

Допустим, что сейчас у нас идёт первая встреча Мастермайнд группы. 

Тогда каждый просто рассказывает о себе, о своих результатах в том проекте, над которым он работает, за последнюю неделю, две недели или в общем.

2 минуты каждый рассказывает о результатах за прошлую неделю, о своих успехах.

Это поднимает энергетический потенциал, когда каждый рассказывает о своих успехах, что получилось и т.д.

Начало каждой встречи – рассказать о тех результатах, которые были достигнуты с прошлой встречи.

Всё. Рассказали по 2 минуты. Отлично!

Второй круг.

Каждый рассказывает о своей цели.

Даётся на такой рассказ максимум 5 минут.

Допустим, первый участник Мастермайнд группы рассказал о своей цели.

Теперь 5 других участников по очереди дают совет, передают свой опыт, высказывают своё мнение.

У каждого участника есть 5 минут, чтобы высказать свою точку зрения, свой взгляд. Каждый может мне дать свои связи, какую-то конкретную информацию. Или может сказать: «Я бы, на твоём месте, попробовал это. Попробовал это и т.д.». Т.е. каждый высказывается по 5 минут, по очереди.

Первый Участник всё это записывает. И потом, после этого, Участники все вместе ещё 10 минут делают мозговой штурм: когда все вместе рассказывают, доказывают, т.е. идёт проработка идеи Первого Участника. 

Т.е. получается, что на Первого Участника вся группа затрачивает в начале по 5 минут. Это значит 5 человек по 5 минут, значит всего 25 минут. Плюс ещё 10 минут. Всего 35 минут. Всё. 35 минут на одного человека. Это серьёзная тема. 

Когда 5 человек свои потенциалы вкладывают в одного, и происходит изучение этой темы, изучение опыта каждого.

Т.е. идёт мощнейший обмен информацией.

После этого первый Участник подводит итог. И говорит в течение 1 минуты свои обязательства на ближайший период.

И делает Декларацию своих обязательств на ближайший период.

Дальше всё повторяется с остальными Участниками.

Надо учитывать, что если 6 человек по 30 минут, то Мастермайнд группа займёт 3 часа.

Можно сократить время с 5-ти минут, до трёх. Тогда встреча займёт 2 часа.

Ицхак Пинтосевич советует начать с 3-х минут и расширить в дальнейшем до 5 минут.

Или же: есть более активные, есть менее активные. Можно сделать промежуток от 3-х до 5-ти минут.

Очень важно, чтобы был кто-то, кто следит за регламентом, — кто с колокольчиком, со звоночком, с таймером, сообщает, что время закончилось, чтобы не выходить за рамки 5-ти минут.

Мастермайнд группа встречается раз в неделю или раз в две недели.

Мастермайнд группа ведёт ещё и совместный чат. Можно общаться ещё и помимо традиционной еженедельной встречи.

Попробуйте этот уникальный инструмент!

Он даёт просто прорыв и в понимании, и в обучении, и в связях, и в энергетике.

В моей статье я использовала информацию из курса Ицхака Пинтосевича «Мастер Обучения» и информацию из статьи Андрея Абрамова «Что такое мастермайнд и как организовать мастермайнд-группу».

На основании всей изложенной выше информации я создала курс «Модератор Мастермайнд группы», который приглашаю пройти вместе со мной.

Группа 6 человек. 7 Мастермайндов. 

Перед первым Мастермайндом я проведу для Вас Вебинар, где подробно опишу именно техническую часть проведения данного мероприятия. На Вебинаре я стараюсь говорить только самое важное, чтобы не отнимать Ваше время. Потом, на практике, Вы увидите, как это работает. После Вебинара я проведу для Вас Мастермайнд, где я буду Модератором.

И потом ещё 6 Мастермайндов, где каждый из участников группы проведёт свой Мастермайнд как Модератор — под моим руководством. 

В конце каждого Мастермайнда я буду давать ОСВК (обратную связь высокого качества).

Кроме того, что Вы научитесь быть Модератором, за время прохождения курса Вы решите 7 своих запросов.

И увидите на своём опыте этот колоссальный рост, который дают Мастермайнды.

Это будет реальная инвестиция, которая принесёт Вам тысячи процентов прибыли на вложенные деньги!

Вы сможете собирать свои Мастермайнды: зарабатывать деньги и решать свои важные запросы.

С Ваших Мастермайндов к Вам будут приходить клиенты в коучинг.

На Мастермайндах также Вы отточите Ваши коммуникативные навыки, научитесь формулировать свои мысли более чётко и кратко, «не растекаясь мыслью по древу».

Кому будет полезен курс «Модератор Мастермайнд группы»

• Коучам, Психологам.
• Предпринимателям, Руководителям.
• Бизнес-тренерам, Консультантам, HR Специалистам.

Вам точно подойдёт этот курс, если:

• Вам необходим работающий инструмент для создания своего продукта.
• Вы хотите иметь дополнительный доход к своей практике.
• Вы хотите подняться на новый уровень профессионализма в своей работе, повысить свою компетентность.

Что Вы получите в результате:

• Работающий инструмент, с помощью которого сможете зарабатывать деньги.
• Улучшите свои коммуникативные навыки.
• Научитесь более чётко излагать свои мысли с учетом тайминга.
• Решите 7 своих приоритетных, важных запросов, учитывая рекомендации экспертов.
• Вебинар, на котором я подробно рассказываю о Мастермайнд группе, и как её вести.
• Мою статью с подробной инструкцией.
• Вы увидите демонстрацию на практике, как это работает.
• Каждый из Вас на практике осовит, как быть Модератором Мастермайнд группы.
• 7 практик, где Вы под моим менторством будете Модератором Мастермайнд группы.

Группа — 6 человек.

Успейте занять свое место! 

Длительность курса: более 25 часов.

Я благодарю Ицхака Пинтосевича за всё, что я знаю о Мастермайнд группах, за эту возможность написать и опубликовать эту статью и за стимул это сделать!

Я благодарю Вас, дорогие мои Читатели, что дочитали до этих слов!

С пожеланиями всем Мира и Добра, 

                                                             Оксана Яковлева.

Получить диагностическую сессию у автора статьи.