Это время, когда до тебя этого никто не делал и рождаются лучшие идеи.
ДОВЕРИЕ в команде – именно с этого нужно стартовать, ведь ты не сможешь двигаться сам, только окружив себя надежными людьми, которые верят так же в идею, имеют такое же виденье. Важно иметь людей рядом, которым можно делегировать важные задачи, и они не подведут вас.
А еще, кризис – крутое время отсеять ненужных людей, ведь трудные времена сами покажут, кто за тебя.
Самое время дать четкие ответы на вопросы:
Кто мы?
Кто наша аудитория?
Кто наш клиент?
Что за продукт?
Что мы делаем?
Какие КРI?
Зачем мы это делаем?
Какой результат ожидаем?
Смотреть на людей не как на рабочий инструмент, а на личность с призванием и виденьем.
А также важно помнить, что главное – не разово продать, а сделать хороший результат – довольный клиент важнее денег. И такой клиент вернется уже не сам и не один раз.
Кризис – это время показать, кто готов идти, куда и зачем.
Время делать больше и лучше, чем тебе заплатили или ожидают от тебя.
Идти дальше, чем запланировали изначально!
В жизни каждого человека наступает момент, когда необходимо заявить о себе миру. Как говорил Марк…
Пролог: Тайна никейского престола. В тусклом свете свечей древнего собора тени плясали на стенах, словно…
В эксклюзивном туристическом клубе inCruises поняли, что для успеха важна не только работа с бизнес-тренером,…
Метод Вима Хофа — это уникальная практика, сочетающая три основных компонента: дыхательные упражнения, холодовую терапию…
Царь Соломон говорил: “Все в этом мире — пар паров”. Мысли — это как облака…
А вы знаете, что для вас - счастье? Не навязанное окружающими, сформированное стереотипами, а ваше…