Это время, когда до тебя этого никто не делал и рождаются лучшие идеи.
ДОВЕРИЕ в команде – именно с этого нужно стартовать, ведь ты не сможешь двигаться сам, только окружив себя надежными людьми, которые верят так же в идею, имеют такое же виденье. Важно иметь людей рядом, которым можно делегировать важные задачи, и они не подведут вас.
А еще, кризис – крутое время отсеять ненужных людей, ведь трудные времена сами покажут, кто за тебя.
Самое время дать четкие ответы на вопросы:
Кто мы?
Кто наша аудитория?
Кто наш клиент?
Что за продукт?
Что мы делаем?
Какие КРI?
Зачем мы это делаем?
Какой результат ожидаем?
Смотреть на людей не как на рабочий инструмент, а на личность с призванием и виденьем.
А также важно помнить, что главное – не разово продать, а сделать хороший результат – довольный клиент важнее денег. И такой клиент вернется уже не сам и не один раз.
Кризис – это время показать, кто готов идти, куда и зачем.
Время делать больше и лучше, чем тебе заплатили или ожидают от тебя.
Идти дальше, чем запланировали изначально!
Мир меняется с невероятной скоростью. Политические и экономические кризисы, климатические изменения и глобализация заставляют тысячи…
Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок был успешным и счастливым. Но как понять, в чем…
Что же включает в себя слово ДОЛГОлетие? Если одной фразой, то долголетие - это умение…
Артем Голдман - уникальный человек и предприниматель. Вот статья о нем. Вначале я стал клиентом…
Эмоции — важная часть нашей жизни. Они помогают нам взаимодействовать с миром, реагировать на вызовы…
Разделение психических расстройств на генетическую, физиологическую и когнитивную природу достаточно условно, поскольку большинство расстройств имеют…