Это время, когда до тебя этого никто не делал и рождаются лучшие идеи.
ДОВЕРИЕ в команде – именно с этого нужно стартовать, ведь ты не сможешь двигаться сам, только окружив себя надежными людьми, которые верят так же в идею, имеют такое же виденье. Важно иметь людей рядом, которым можно делегировать важные задачи, и они не подведут вас.
А еще, кризис – крутое время отсеять ненужных людей, ведь трудные времена сами покажут, кто за тебя.
Самое время дать четкие ответы на вопросы:
Кто мы?
Кто наша аудитория?
Кто наш клиент?
Что за продукт?
Что мы делаем?
Какие КРI?
Зачем мы это делаем?
Какой результат ожидаем?
Смотреть на людей не как на рабочий инструмент, а на личность с призванием и виденьем.
А также важно помнить, что главное – не разово продать, а сделать хороший результат – довольный клиент важнее денег. И такой клиент вернется уже не сам и не один раз.
Кризис – это время показать, кто готов идти, куда и зачем.
Время делать больше и лучше, чем тебе заплатили или ожидают от тебя.
Идти дальше, чем запланировали изначально!
История о том, как даже в самый сложный период жизни можно не просто выйти из…
Как физическая активность питает счастье и жизненную энергию: новые данные и глубокие выводы. Исследование и…
🌟 Исследование: как физическая активность наполняет счастьем и энергией Физическая активность — это неотъемлемая часть…
Научный фон и ключевые результаты Одно из серьёзных исследований — “Elevating Subjective Well‑Being Through Physical…
Редакция. В начале сентября мир моды потерял Джорджио Армани — легендарного дизайнера, чьё имя стало…