Для тех, кто ищет себя: как раскрыть свой потенциал

Совершеннейшим из людей можно считать того человека, который стремится к совершенству; счастливейшим же из людей можно считать того, кто сознаёт, что он уже достигает своей цели.
Сократ

После того, как вы уже поняли, что мир нуждается в вашей помощи, а также поставили большие светлые цели, подумайте, каких ресурсов вам не хватает, каких навыков и инструментов?

К сожалению, 95% людей так и не начинают действовать после постановки целей, или бросают их на начальном этапе. Но мы-то с вами не такие, не правда ли? Потому что у нас есть:

• Дело, которое по-настоящему мотивирует.
• Пошаговый алгоритм действий.
• Поддержка — моя, наших коучей.

Кроме этого, полезно помнить, что вы живете для людей, а не они для Вас. И деньги, и слава, и почести — это формы благодарности людей, которые пользуются тем, что вы для них создаете. Другими словами, Ваш успех — это результат пользы, которую вы приносите обществу.

В этом мире пользу приносит каждый, кто облегчает бремя другого человека.
Поговорка

Но тут есть некоторые нюансы. Не во всех видах деятельности успех будет выражаться в материальных благах, например, если вы занимаетесь благотворительностью, не ждите материальной благодарности. Зато вы получите огромное моральное удовлетворение, которое трудно переоценить. И наоборот, если вы хотите заниматься большой политикой, не надейтесь, что вы будете нравиться всем без исключения. Примерно около половины людей будут критиковать Вас и высказываться нелестно в Ваш адрес. Просто заранее смиритесь с этим.

Дело, которое по-настоящему мотивирует

После упражнения «3 дня» я осознал, что должен написать книгу. Я поставил себе Позитивную, Осознанную, Твердую, Ограниченную по времени (365 дней), Конкретную цель, по всем правилам П.О.Т.О.К.а, как вы поняли. И тут я воодушевленный, вдохновленный, наполненный, сажусь за стол или за компьютер и бац… Ничего не происходит! То есть совсем ничего — не пишется как-то!

Признаться честно, Ваш покорный слуга и раньше впадал в это состояние, которое называется модным словом «прокрастинация». Не будем сейчас разбирать этот термин, я напишу целую статью на эту тему… как только справлюсь с прокрастинацией.

Факт в том, что отвлекаясь на разные внешние и внутренние факторы, вы откладываете самые важные и трудные первые шаги на пути к цели, и постепенно вас затягивает рутина, ведь повседневных дел никто не отменял. Так происходит на протяжении долгих лет, и удобного момента для реализации вашей цели может и не случиться.

Чаще всего это происходит от недостатка мотивации. Очень хорошо помню, как я в школе учил уроки: вроде бы понимаю, что это важно, но сначала нужно заточить все карандаши, потом дочитать последние десять страниц в художественной книге, в итоге время ушло и (о, радость!) уже физически уроки сделать невозможно. Так в моем детстве еще не было компьютеров и мобильных телефонов, которые, как мифический Василиск, могут одним своим светящимся экраном лишить человека воли.

Лично мне и многим моим коллегам, а также моим клиентам в коучинге, поддерживать высокий уровень мотивации помогают три гениальные, по своей простоте, вещи:

1. Найти поддержку, единомышленников.
2. Взять общественные обязательства.
3. Определить свою целевую аудиторию, то есть людей, жизнь которых ты хочешь улучшить, а потом действовать для них!

Когда мы касаемся другого человека, мы либо помогаем ему, либо мешаем. Третьего не дано: мы либо тянем человека вниз, либо поднимаем его наверх.
Вашингтон

Чтобы помочь клиенту определить его целевую аудиторию в коуч-сессии, я использую замечательное упражнение, когда он визуализирует свою целевую аудиторию, а затем виртуально общается с ней! Во время прохождения такого опыта клиент уже как бы мысленно разговаривает с людьми, для которых он, собственно говоря, и старается, ждет их одобрения и поддержки.

После этого упражнения он лучше чувствует свою аудиторию, и меньше переживает, ведь это была, в основном, боязнь неизвестности. Иногда начинающие менеджеры из-за неуверенности в себе враждебно настроены к клиентам, и у них элементарно не получается продавать. А если бы они представили себе образ идеального клиента, с которым они задушевно пьют чай с плюшками, пока он достает деньги из чемодана, то изменилось бы и их отношение, и результат.

Таким образом, это упражнение дает мощный толчок одному из ключевых ресурсов – мотивации. Мотивации продолжать начатое и доводить его до логического завершения. Приходит осознание важности того, что ты делаешь. Понимание того, что многие люди с твоей помощью могут получить пользу, улучшить свою жизнь и своих близких, а может быть, даже по маленькой капле улучшить весь мир!

Задание

• Найдите или познакомьтесь с минимум тремя, а лучше 5-7 людьми, у которых похожие на ваши цели, ценности и убеждения.
• Расскажите им о своих целях, почему они так для вас важны, как улучшится жизнь людей, когда вы добьетесь своих целей?
• Попросите их стать вашими партнерами, конечно же бесплатно, в формате win-win, то есть вы поможете и поддержите меня, а я помогу Вам.

Подсказка: можно будет знакомиться с участниками тренинга — или аналогичных, участвовать в группах по типу «Дневники ежедневного успеха», в тематических группах, в группах для целевой аудитории, о которой мы поговорим позже. Очень хорошо работает формат майнд группы — это тема целого тренинга «Как собрать команду».

Итак, у вас уже есть несколько единомышленников, рассказав которым о своих целях, вы как бы взяли на себя общественное обязательство! Теперь, если вы вдруг свернете с пути, вас обязательно спросят: «Ну как там? Что ты уже сделал сегодня для достижения своей цели?»

В свою очередь, эти люди будут мотивировать вас также и своими результатами. Так вы незаметно втянетесь в общий ритм и образ жизни! Но еще раз повторюсь: самое главное — это польза, которую вы причиняете людям:-)

Продолжение следует…