Характер есть не что иное, как долговременный навык.
Плутарх
В зависимости от выбранной ниши ты должен определить, какие знания тебе нужны для того, чтобы стать лучшим. Но независимо от выбранной ниши, существует определенный набор (перечень) базовых навыков, которыми должен владеть каждый эксперт. Без них добиться успеха невозможно. Поэтому разберем их поподробнее.
Чтобы стать лучшим, нужно постоянно заниматься самообразованием, посещать тренинги, мастер классы, читать статьи и книги.
Одним из самых доступных инструментов самообучения являются книги. Им я отдаю большее предпочтение и считаю, что обучение по книгам достаточно эффективное. Особенно, если в них присутствуют упражнения, коучинговые вопросы и алгоритмы последовательных действий.
Ты точно должен понимать, чего ты хочешь достичь. Твоя цель должна быть настолько глобальной, что вопрос: «Когда я ее добьюсь?» должен вызывать у тебя ступор. Именно поэтому в своей системе постановки целей ПИНОК (Приоритетная, Измеримая, Независимая, Осуществимая/Ограниченная по времени, Конкретная) я отдаю конкретике последнее место.
Помни, цель должна заставлять тебя гореть изнутри. Чем глобальнее будет твоя цель, тем быстрее ты будешь к ней двигаться. Это факт! Если бы я ставил себе осуществимые цели, то не смог бы добиться таких результатов за столь короткий срок.
Одного тайм-менеджмента мало. Ставить цели, планировать, делегировать, есть слонов вприкуску с помидорами недостаточно. Эффективность человека напрямую зависит от умения организовывать свое время (использовать базовые техники тайм-менеджмента), умения концентрироваться над поставленными задачами (развитое внимание) и умения отсеивать ненужную информацию (использовать только релевантную информацию).
То есть, в основе эффективности лежат три системы:
Каждая из этих систем может существовать отдельно. Но стоит помнить, что тайм-менеджмент без умения концентрироваться и отсеивать ненужную информацию абсолютно не работает. А когда эти три системы работают совместно, образуя методику эффективности ОКО, эффективность выходит на новый более высокий уровень.
Чтобы добиваться целей, нужна достаточная мотивация. Однако, если мотивация слишком сильная, то увеличивается уровень напряжения, вследствие чего эффективность работы ухудшается. При недостаточной мотивации человек не выкладывается на полную мощность. Поэтому должен быть оптимальный уровень мотивации.
Ученые Роберт Йеркс и Джон Додсон еще в 1908 году установили, что для того, чтобы научить животных проходить лабиринт, наиболее благоприятной является средняя интенсивность мотивации (она задавалась интенсивностью ударов тока).
Гай Кавасаки, бывший работник Apple и «евангелист» однажды сказал, что у него ушло двадцать лет на то, чтобы понять секрет инноваций. И заключался он в том, что инновация происходит, когда в нее вкладывают смысл, идею, тем самым меняя мир к лучшему.
А Стив Джобс сказал следующее:
Креативность — это просто создание связей между вещами. Когда творческих людей спрашивают, как они что-то сделали, они чувствуют себя немного виноватыми, потому что они не сделали ничего на самом деле, а просто заметили. Это становится им понятно со временем. Они смогли связать разные кусочки своего опыта и синтезировать что-то новое. Это происходит потому, что они пережили и увидели больше, чем другие, или потому, что они больше об этом размышляют.
Невозможно быть уверенным в себе на все 100% в любых ситуациях. Если мне кто-то скажет, что он полностью в себе уверен в любых ситуациях, я не поверю, так не бывает. Ситуации бывают разные, и в некоторых наша уверенность может снизиться. Как правило, это случается при выходе из зоны комфорта. Но нужно быть готовым взять себя в руки.
Наша жизнь проходит в постоянном общении друг с другом. И жизненный успех зависит напрямую от умения находить общий язык с людьми. Об успехе в коммуникациях я подробно написал в книге «Сила привычек: как стать по-настоящему успешным» и выделил основные правила:
А главное упражнение, которым можно подвести эти правила, заключается в ежедневной практике общения.
Ли Куан Ю, политический деятель, первый премьер-министра Сингапура, однажды сказал, что, если ты не борешься за первое место, ты и десятого не займешь. Поэтому стремись к первенству. Стремись стать лучше других (да, в этом есть немного эгоистичности, но это нормально). Стремись добиться небывалых высот, и тогда тебе все будет под силу!
Кто ставит высокие цели, тот сталкивается с проблемой энергичности. Кто не ставит цели совсем, тот даже не задумывается о дополнительной подзарядке. А зачем она, когда после работы он садится на кресло, включает телевизор и открывает бутылочку пива? Ему бы быстрее проводить этот день, лечь спать, и с неохотой встать рано утром на работу. Что не день, то День Сурка. А таких людей на самом деле очень-очень много.
Если ты не относишься к этим людям, то специально для тебя дам несколько советов, чтобы повысить свой энергетический потенциал:
Согласись, что ничего нового я не сказал, но все равно почему-то многие задаются вопросом: «Как стать энергичным человеком?», зная ответ.
А теперь перейдем от теории к практике!
Если Вы решили что-то сделать, но не начали это делать в течение 72 часов — в 85% случаев Вы не сделаете это никогда!
Бодо Шефер
Мир миллиардеров давно перестал быть прерогативой исключительно людей в солидном возрасте. Сегодня и юный человек…
Выпускники вот-вот начнут новую, взрослую жизнь! Выпускной класс – это не только пора экзаменов и…
Всем известно, что регулярные физические упражнения в разумных количествах положительно влияют на здоровье. Влияние спорта…
Построение крепких, счастливых, полных любви и понимания отношений - это результат постоянного труда и заботы…
В современном мире сохранить спокойствие бывает непросто. Стресс негативно влияет на наше здоровье, как физическое,…
В психологии и личностном развитии выделяют два типа мышления, определяющих наше восприятие способностей и возможностей:…