7 инсайтов, которые я получила после 100 часов практики в коучинге

Самые важные качества, которые должны быть у коуча (из личной практики).

Сказать по правде, я немного иначе представляла себе профессию коуча. Мне обещали, что понимание моей деятельности придёт спустя 100 сессий. Потому я направила все свои силы на то, чтобы получить этот опыт и стать уже настоящим коучем!

Первая сотня часов прошла очень быстро, но мои взгляды действительно сильно изменились, точнее расширились. Я выделила семь основных инсайтов, которые получила.

1. Инструменты необходимы лишь на начальном этапе, чтобы создать дополнительные опоры

Пока я обучалась, мне казалось, что коучу необходимо знать назубок все возможные техники. И чем их больше, тем профессиональнее специалист. На деле оказалось, что все эти техники как запасные колёсики на детском велосипеде. И стоит тебе изучить их все, отработать на практике и понять принцип их действия, как ты начинаешь их миксовать, придумывать собственные. 

2. Важнейшие компетенции коуча: нестандартное мышление, скорость ума

В самом начале практики я была уверена, что главное для коуча — это ставить правильные вопросы. Спустя время поняла, что вопросы должны быть не только правильными, они должны «расширять сковородку», как говорит одна клиентка, которая именно за это мне и платит. Особенно это касается бизнес-коучинга. Там возможности измеряются купюрами, а нестандартные вопросы рождают альтернативные решения. В том числе и в заработке денег. 

3. Большой жизненный опыт (не только в бизнесе). И достаточное количество собственных факапов

Неважно, бизнес- или лайф-коучинг, — работаешь всё равно с личностью. Когда ты можешь понять своего клиента, его страхи, опасения, уровень доверия к тебе возрастает во сто крат. Сейчас я понимаю, что ещё 10 лет назад, возможно, у меня не получилось бы так эффективно работать, как сейчас. Когда ты говоришь клиенту, что наступал на такие же грабли, он начинает больше верить не только в тебя, но и в себя. Он словно видит, что ситуация не безвыходная, и расслабляется.

4. Достаточное количество пробитых стеклянных потолков на счету

Коучинг — это всегда про новый уровень и трансформацию. Потому специалисту так важно самому развиваться и меняться много раз за жизнь. Переезд в новый город, смена статуса наёмного сотрудника на топового, топового — на самозанятого предпринимателя, самозанятого — на начальника, начальника — на лидера команды и так далее. Чем больше таких трансформаций произойдёт в жизни коуча, тем эффективнее он сможет проходить через трансформации с клиентом. 

5. Внутренняя зрелость

Когда я сама была клиентом, выбирала специалиста, который считается профессионалом в своей нише. Сейчас я осознаю, что коучу мало обладать знаниями и опытом, он ещё должен быть достаточно зрелым, чтобы позволить клиенту двигаться в его собственном ритме, не подгоняя и не обесценивая его заслуги.

6. Огромный опыт в общении с разными людьми

С уверенностью могу сказать, что опыт взаимодействия с людьми разных сфер и уровней жизни — это ключевое при качественном рапорте. Ты никогда не знаешь, кто окажется сейчас твоим клиентом. Люди из сферы IT будут сильно отличаться от звёзд шоу-бизнеса, а юристы — от руководителей из бьюти-сферы. Творческие натуры, менеджеры, медработники… Если у тебя есть опыт общения с разными людьми, это существенно облегчит задачу и даже ускорит процесс работы.

7. Самое главное: людям не всегда нужна похвала, достаточно того, чтобы в них верили!

С каждым новым днём я убеждаюсь в том, что человеческий потенциал безграничен.

Обязательно продолжу эту рубрику и напишу свои осознания спустя очередную сотню часов. Если вы хотите поработать со мной в коучинге, добро пожаловать на первую ознакомительную сессию.