Тест для продуктивных руководителей

Путь в тысячу ли начинается с первого шага.
Лао-Цзы

Твоему вниманию предоставляется тест, который поможет оценить тебя как эффективного руководителя. Тебе нужно оценить самого себя в следующих областях по шкале от 1 до 5. Затем просуммировать оценки и посмотреть, какого уровня успехов тебе удалось достичь в руководстве:

1. слабые навыки или отсутствуют вообще;
2. базовые навыки;
3. средние навыки;
4. хорошие навыки;
5. отличные навыки.

Энтузиазм

Мне очень нравится, чем я занимаюсь. Я горжусь своей профессией и всем говорю, кем я являюсь. В моих планах дальше развиваться в своей профессии.

Уверенность

Я уверенный в себе человек. И всегда уверен в том, какие действия предпринимаю.

Характер

Я всегда все довожу до конца и не забрасываю намеченные планы, когда у меня нет настроения.

Искренность

Я тактично говорю то, что думаю, и обдумываю то, что говорю. Я честен как с самим собой, так и со своими сотрудниками. Если вдруг я ошибусь в чем-то я скажу, что ошибся и буду искать другие пути к решению задачи.

Мотивация

Я знаю, что я делаю, зачем, почему и для чего. И с уверенностью могу мотивировать даже нерадивого сотрудника.

Инициатива

Я всегда принимаю решения сам, а не жду пока их примут за меня.

Улыбка

Я всегда улыбаюсь, когда с кем-либо здороваюсь. Люди улыбаются мне в ответ. Моя улыбка заразительна.

Внешний вид

У меня прекрасный внешний вид. Я всегда выгляжу отлично. Я всегда опрятен и чист.

Самоанализ

Я всегда веду профессиональные записи и анализирую любые рабочие ситуации.

Организованность

В работе я всегда организован и требую этого от других.

Преодоление препятствий

Я умею преодолевать любые препятствия. Ищу не легкие, а эффективные пути реализации задач.

Цели

Я всегда ставлю цели и подцели. И ежедневно работаю над их реализацией.

Планирование

Я умею планировать как свой рабочий день, так и своих сотрудников.

Умение слушать

Когда мне, что-то говорят – я слушаю, а не обдумываю, что я скажу в ответ. И всегда четко понимаю, что мне хочет сказать собеседник.

Обучение

Каждый день я занимаюсь самообучением. Я постоянно читаю интересные книги, касающиеся моей сферы работы. Повышаю свои профессиональные навыки. И требую этого от сотрудников.

Распределение обязанностей

Я всегда распределяю обязанности между своими сотрудниками, чтобы никто не остался без дела. И всегда делаю это эффективно.

Делегирование

Я умею перепоручать задачи своим сотрудникам, чтобы повысить свою эффективность в работе. Но никогда не даю такие задачи, с которыми сотрудник не может справиться.

Знание своего дела

Я очень хорошо знаю свой отдел (сегмент, сектор). И в состоянии ответить на любой вопрос, касающийся моей профессии.

Сотрудничество с коллективом

Я сотрудничаю с коллегами, как внутри коллектива, так и за его пределами. Я доверяю своей команде.

Суммарный результат:___________

Результаты теста по оценке качеств.

0-37. У меня для тебя хорошая новость – у тебя все еще впереди. Но тебе потребуется хорошенько поработать, чтобы достичь желаемого результата. Подумай, где ты можешь получить необходимые навыки?

38-56. На данный момент у тебя уже есть фундамент, на котором ты построишь карьеру первоклассного руководителя и при наличии нужной информации ты добьешься очень больших высот. Я в тебя верю!

57-75. Ты почти достиг успеха, к которому стремятся многие руководители! Еще несколько завершающих штрихов и ты сможешь называть себя самым продуктивным руководителем!

76-95. Поздравляю! Ты показал высокие результаты и можешь спокойно себя называть продуктивным руководителем. Только не забывай, что нужно постоянно учиться и пополнять в своей памяти новые принципы и техники.

Какую бы ты оценку ни получил – ты большой молодец! Ты учишься, развиваешься и стремишься стать лучше! Я уверен – у тебя все получится! Главное – не останавливайся!

Хочешь стать тренером в своей сфере,
зарабатывать большие деньги и влиять на общество? Этому ты сможешь
обучиться на живом «Тренинге Бизнес Тренеров«. Приходи!