Вчера вечером, вернувшись с тренинга, который я проводила для команды по продвижению лекарственных средств, я столкнулась с задачей, которую мне поставил заказчик: просеять команду, выделить рабочих, движущих бизнес людей, отметить тех, кто тормозит процессы, указать минимум 3 причины — доказательства в первом и втором случае, обосновать выводы.
Вот это задачка! Людей из команды я вижу впервые, и работаю с ними второй день в подряд. Но все же, уже в голове у меня есть и тот, и другой список, и причины, и обоснование…
Хочу с Вами поделиться своим опытом и наработками, дабы Вы смогли (после прохождения тренингов) остаться на Ваших рабочих местах, да еще и прибавку к зарплате начать просить.
Итак.
Так что берите мою методику на вооружение!
Занимайтесь собой! И будьте лучшими!)
Приветствую вас, читатели и эксперты! В этой статье хочу поделиться алгоритмом продвижения в онлайн для…
Ставить цели и достигать их - это важный навык счастливого человека. Я считаю, что без…
Хотите привести себя в форму к лету? Мотивация поможет вам не только достичь желаемых результатов,…
Наверняка каждый из вас знает, что «манифест» (от позднелат. manifestum — призыв) — это документ, акт, декларация, и…
Соцсети открывают новые возможности для Коучей, позволяя им находить клиентов не только в своем городе,…
В экстремальных ситуациях счет идет на секунды. Зная, как поступить, человек может спастись. Не все…