Как подготовиться к собеседованию при устройстве на работу?

Вас бросает в мелкую дрожь от одной мысли, что вас выбирают, оценивают? Вы чувствуете внутреннюю панику? Ага, стоп! Этого быть не должно! Мы откроем вам секрет, как готовиться к встречам! А как вы знаете, подготовленный экспромт втройне ценен! Так вот…

Желательно посетить компанию, в которой вы хотите работать еще до собеседования в качестве потенциального клиента, если это возможно. Вы увидите, как происходит рабочий процесс, прочувствуете на энергетическом уровне, комфортно ли вам здесь. Часто бывает так, что мы хотим чего-либо, а получая, понимаем, что это, как говорится, «не наше». Чтобы избежать подобного рода разочарований, и требуется этот визит.

К самому собеседованию лучше готовиться с вечера. Еще раз подумайте о том, что вас могут спрашивать, ответы на эти вопросы. Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, представьте, что вы уже получили желаемую должность, представьте во всех красках, как вас на нее утверждают. Также уверенности вам может добавить осознание того факта, что как бы вам ни хотелось здесь работать, у вас всегда есть другой вариант. Поэтому не ограничивайтесь одним собеседованием, выберите несколько компаний.

Подготовьтесь к собеседованию также и внешне. Как мы все помним, встречают именно по одежке, поэтому уделите особое внимание своему костюму. Постарайтесь узнать заранее, есть ли в фирме дресс-код и подберите наряд, исходя из этого. Один из способов подсказать начальству, что вы достойны большего, — это одеваться на ранг выше, чем того предполагает должность. Так вы причисляете себя к этому рангу, — сначала внешне, потом — внутренне, а затем и материальным вознаграждением.

Будьте готовы к любому развитию событий, ведь некоторые компании практикуют стрессовый сценарий проведения собеседования. В этом случае, как и в любом другом, старайтесь быть доброжелательным и выстраивать конструктивный диалог. Помните, что задача — это решить проблему, договориться, а не «качать права» и не скандалить. Приходя на собеседование, в первую очередь, покажите преданность компании, продемонстрируйте то, что ей может быть интересно. Переведите точку внимания вовне. Читайте также: Как выбрать место работы и не ошибиться? Если вам задали вопрос, на который тяжело ответить, сделайте паузу. Людям нравится, когда их вопросы обдумывают, переспрашивают, уточняют. Можете попробовать просто по-человечески поговорить со своим экзаменатором. Спросите, почему открылась вакансия: кто-то уволился или должность только открыли? Поинтересуйтесь о способах и критериях отбора, сколько человек уже побывало сегодня на интервью. Постарайтесь наладить нормальные отношения с потенциальным работодателем, провести конструктивный диалог.

Один из главных страхов работодателя — страх перед «покупкой» нового «некачественного» и бесполезного сотрудника. Снимите его, сообщив, что согласны на испытательный срок и спокойно отнесетесь к увольнению в случае его непрохождения. Ведь вы тоже не хотите работать на должности, которая вам не подходит.

Не забывайте, что иногда и сами работодатели могут быть недобросовестными, обещать одни условия труда, а на деле вам придется выполнять и другие функции. Поэтому на этапе собеседования важно выяснить это. Как? Задавайте простые вопросы, на которые вам должны дать простые, не завуалированные ответы. Сразу выясните весь объем функций, которые вам придется выполнять, уточните, не ждут ли вас бонусы в виде новых заданий. Узнайте, кому вы непосредственно подчиняетесь, кто уполномочен давать вам задания, а также на основании каких критериев осуществляется продвижение по карьерной лестнице. Ответы должны быть четкими и понятными, так вы обойдете возможные манипуляции.

Главное на собеседовании — чувствовать себя уверенно, не бояться работодателя и все внимание уделить обсуждению вакансии. Помните: вы также являетесь выбирающим!

Используйте этот метод подготовки и вы будете всегда на высоте!Применяйте! Удивляйте! Эта статья написана для проекта Академия Экспертов. Напиши, понравилась ли она тебе? Есть вопросы к автору – смело пиши в комментариях! Также помни о своих друзьях. Ты можешь повлиять на их развитие. «Лайкни» статью (панель находится на этой странице слева) и поделись полезными советами с друзьями в соцсетях.