Интервью с Оксаной Пашко: чем Коуч отличается от Ментора?

Сегодня я
представляю вам интервью из рубрики “Интервью
с коучами и бизнес-тренерами“.
На мои вопросы отвечает
Главный Ментор проекта «Новый Код Коучинга» Оксана Пашко.

— Оксана, мой первый
вопрос традиционен: Что привело тебя
в коучинг?

— Как и многих
других, меня в коучинг привёл поиск
своего предназначения. Я 12 лет была
банковским работником, построила
карьеру, но банк закрылся. Я решила, что
если я опять где-то буду строить свою
карьеру, то опять могу оказаться без
работы. Надо искать что-то другое, что
будет делом всей моей жизни. О коучинге
я узнала ещё во время работы в банке, а
от друзей я узнала об Ицхаке Пинтосевиче.
Прошла его тренинг «Богатей. Путь мастера!». Когда я работала со своим
коучем, я поняла, что тоже хочу помогать
людям. Наградой в тренинге «Богатей»
для меня стала учеба на НКК-9.

— Спасибо.
Скажи, пожалуйста, а почему именно IPS?

Я искала
учителя, который отзывался бы мне
внутренне. Мне близки слова Ицхака о
том, что все мы ходим под Богом. Здесь
я нашла друзей, близких мне по духу. Но
я не ограничиваюсь IPS,
в компании есть много
школ, которые притягиваются на энергетику
нашего Лидера!

— Я
тоже притянулась на энергетику Ицхака.
Вчера я нашла список «Мои Мечты», который
писала около года назад, и очень удивилась,
увидев между «круизом в Норвегию» и
«покупкой своего дома» пункт «учёба у
Пинтосевича». Тогда, год назад, для меня
это было несбыточно. Но
теперь я точно знаю — мечты сбываются!!!
Даже самые сумасшедшие! А как коучинг
повлиял на твою жизнь?

— Понимание
того, что каждый человек, который
приходит в мою жизнь, помогает мне
осознать, получить жизненные уроки.
Принципы коучинга, которые мы изучаем,
углубляем и расширяем очень хорошо
ложатся на мою жизнь и изменяют и меня
и моё окружение.

— А
как ты думаешь, когда человеку нужен
коуч?

— Мне очень
нравится такая теория: Каждый человек
живёт в своей коробке, в какой-то момент
к нему приходит желание выйти из неё и
посмотреть, что же творится в большом
мире. Но инструкция, как выйти из коробки,
написана снаружи. Поэтому человеку
нужен другой человек, который уже
выбрался из своей коробки, может
прочитать инструкцию и подать руку.
Вот этот человек и есть Коуч!

—
Коучинг — это океан возможностей, но
нельзя объять необъятное. Каждый коуч
старается развиваться в какой-то нише,
где считает себя экспертом. А в какой
нише ты считаешь себя экспертом?

— Я считаю
себя экспертом только в своей жизни. А
ниша, в которой я работаю — это помощь
молодым коучам. Я помогаю им понять,
что такое коучинг, как им найти своих
клиентов, как зарабатывать коучингом
себе на жизнь. Я не считаю себя в этом
экспертом, кто-то знает больше, чем я,
но я учу своих молодых коллег и продолжаю
учиться сама.

—
Скажи, пожалуйста, какие инструменты
нужны начинающему коучу для набора
опыта?

— Главный
инструмент коуча — вопросы! Умение
задавать простые и открытые вопросы
поможет начать практику. Остальные
инструменты нарабатываются в процессе
работы. Главное — задать правильный
вопрос и услышать ответ!

—
Какие инструменты помогают поддерживать
методичность в продвижении к
профессионализму?

— Самодисциплина,
постоянное проведение сессий как с
клиентами, так и с коллегами. Прослушивание
и менторские разборы сессий. Постоянно
продолжать учиться, проходить тренинги,
читать книги.

— А
кто такой ментор и чем он отличается от
коуча?

— Ментор
— это более опытный коуч, который
помогает тебе увидеть зоны роста. Я
всегда хотела помогать людям расти,
развиваться и менторинг — это такой
ресурс, который помогает мне развиваться
и помогать другим коучам.

— Какими качествами
должен обладать Ментор?

— Готовность
включиться, готовность помогать, но
помогать не в смысле «творить добро»,
а исходя из того, что у каждого человека
есть все ресурсы и своя картина мира.
Ментор, исходя из любви к коучу и веры
в него, помогает исследовать эту картину
и увидеть новые горизонты.

— Подскажи,
пожалуйста, какие шаги надо делать
каждый день, чтобы уровень практики
рос?

— Надо практиковать
с клиентами постоянно, переслушивать свои сессии,
анализировать их. Работать с ментором
и супервизором.

— На одном
из менторских разборов ты подсказала
мне что можно задать клиенту такой
вопрос: А что ты хочешь, чтобы я у тебя спросила?
Адресую этот вопрос тебе!

— Ты подготовила
хорошие вопросы, я рассказала даже то,
что не планировала говорить. Главное,
помни, что каждый человек достоин,
каждый обладает необходимыми ресурсами.

Что поможет начинающему
коучу поверить в себя? Верить и идти
дальше! Собирайте отзывы своих
клиентов, они всегда говорят о том, что
было наиболее ценным в сессии. Вот эти
ценностные слова переслушивайте и
перечитывайте. Помните, что есть
люди, для которых вы можете сказать
что-то важное и задать вопрос, который
поможет им поверить в себя.

Будьте в
коуч-позиции не только к клиенту, но и
к себе!