Категории: Влияй

Часто ли вы играете роль умного на работе?

Часто ли вы замечаете расположенность со стороны начальника в вашу сторону, когда вы играете роль умного человека из семьи интеллигентов? Имейте в виду, это секрет «маски» знаете не только вы.

Согласно исследованиям, работники корректируют свое поведение, чтобы:

  • казаться не такими, как они есть на самом деле
  • поломать стереотипы о себе
  • произвести впечатление

 

Команда из Принстонского университета провела четыре эксперимента, охватив при этом от 150 до 200 человек в каждом эксперименте. Они обнаружили, что руководители и подчиненные представляют себя в другой роли, пытаясь быть не такими, как о них думают. Проведенные исследования показали, что менеджеры, как правило, пытаются казаться компетентными и холодными, а сотрудники более низкого статуса кажутся теплыми в общении, но не совсем компетентными.

Ведь люди могли бы говорить друг другу правду, не притворяясь, но они предпочитают второй вариант. Эти стратегии управления впечатлением могут быть причиной недоразумений или неловких ситуаций.
Джиллиан Свенсонис, ведущий автор школы Вудро Вильсона

Люди живут в мире стереотипов, и каждый пытается «соответствовать» требованиям других.

В этих же исследованиях было определено, что те, кто ведет себе мнимо, пытаясь быть не таким, как есть, чувствуют напряжение и давление, в результате чего им не хочется ходить на работу. Но стереотипы мешают жить! Как именно? Читайте здесь

Но что получается? И начальник, и подчиненный играет роль, пытаясь быть умным, хотя до конца не разбирается в деле. Это влечет крах по всем фронтам, ведь правда всегда вылазит наружу. Потом будет много разочарования, увольнение, упадок дохода фирмы, на которой вы работали. И кому кто сделал лучше? Непонятно!

Напрашивается вывод:

Рекомендуем курс:

Зачем притворяться и быть несчастным человеком. если можно быть собой и абсолютно счастливым?

Выбор всегда за вами! Ведь от этого зависит ваше будущее!

Читайте далее:

Стереотипы общества, от которых стоит избавиться

Стив Джобс: Человек-Легенда, который так и не окончил ВУЗ

Много позитива, мотивации и эйфории ты получишь на легендарном живом тренинге Ицхака Пинтосевича «Genesis –Путь Бабочки (с огнехождением)™»! Приходи и перезагрузи свою жизнь!

 

 

5 СФЕР

Редакция онлайн-платформы о развитии личности. На ресурсе публикуются материалы о личностном росте, лидерстве, взаимоотношениях, осознанности и счастье. На платформе есть 5 основных разделов: «Действуй», «Живи», «Влияй» «Богатей», «Люби».

Недавние Посты

Как программа «Мастер Счастья» изменила команду inCruises: от достигаторства к бизнесу с душой

В эксклюзивном туристическом клубе inCruises поняли, что для успеха важна не только работа с бизнес-тренером,…

% дней назад

Методика Вим Хофа

Метод Вима Хофа — это уникальная практика, сочетающая три основных компонента: дыхательные упражнения, холодовую терапию…

% дней назад

Третий шаг к счастью: Гибкость мышления и сила наблюдателя. Академия счастья

Царь Соломон говорил: “Все в этом мире — пар паров”. Мысли — это как облака…

% дней назад

Главный коуч «Академии Счастья» Анна Вовк: «Позвольте себе мечтать!»

А вы знаете, что для вас - счастье? Не навязанное окружающими, сформированное стереотипами, а ваше…

% дней назад

Алгоритм диагностической коуч-сессии

Чтобы научить коучей алгоритму диагностической коуч-сессии и помочь им эффективно прояснять запрос клиента, предлагаю структуру,…

% дней назад

Мелатонин: гормон сна и не только!

Довольно часто можно услышать, что мелатонин называют ,,гормоном сна,, И действительно, основная функция мелатонина -…

% дней назад