Категории: Влияй

Часто ли вы играете роль умного на работе?

Часто ли вы замечаете расположенность со стороны начальника в вашу сторону, когда вы играете роль умного человека из семьи интеллигентов? Имейте в виду, это секрет «маски» знаете не только вы.

Согласно исследованиям, работники корректируют свое поведение, чтобы:

  • казаться не такими, как они есть на самом деле
  • поломать стереотипы о себе
  • произвести впечатление

 

Команда из Принстонского университета провела четыре эксперимента, охватив при этом от 150 до 200 человек в каждом эксперименте. Они обнаружили, что руководители и подчиненные представляют себя в другой роли, пытаясь быть не такими, как о них думают. Проведенные исследования показали, что менеджеры, как правило, пытаются казаться компетентными и холодными, а сотрудники более низкого статуса кажутся теплыми в общении, но не совсем компетентными.

Ведь люди могли бы говорить друг другу правду, не притворяясь, но они предпочитают второй вариант. Эти стратегии управления впечатлением могут быть причиной недоразумений или неловких ситуаций.
Джиллиан Свенсонис, ведущий автор школы Вудро Вильсона

Люди живут в мире стереотипов, и каждый пытается «соответствовать» требованиям других.

В этих же исследованиях было определено, что те, кто ведет себе мнимо, пытаясь быть не таким, как есть, чувствуют напряжение и давление, в результате чего им не хочется ходить на работу. Но стереотипы мешают жить! Как именно? Читайте здесь

Но что получается? И начальник, и подчиненный играет роль, пытаясь быть умным, хотя до конца не разбирается в деле. Это влечет крах по всем фронтам, ведь правда всегда вылазит наружу. Потом будет много разочарования, увольнение, упадок дохода фирмы, на которой вы работали. И кому кто сделал лучше? Непонятно!

Напрашивается вывод:

Рекомендуем курс:

Зачем притворяться и быть несчастным человеком. если можно быть собой и абсолютно счастливым?

Выбор всегда за вами! Ведь от этого зависит ваше будущее!

Читайте далее:

Стереотипы общества, от которых стоит избавиться

Стив Джобс: Человек-Легенда, который так и не окончил ВУЗ

Много позитива, мотивации и эйфории ты получишь на легендарном живом тренинге Ицхака Пинтосевича «Genesis –Путь Бабочки (с огнехождением)™»! Приходи и перезагрузи свою жизнь!

 

 

5 СФЕР

Редакция онлайн-платформы о развитии личности. На ресурсе публикуются материалы о личностном росте, лидерстве, взаимоотношениях, осознанности и счастье. На платформе есть 5 основных разделов: «Действуй», «Живи», «Влияй» «Богатей», «Люби».

Недавние Посты

Когда родители не могут договориться: как создать общее видение будущего ребенка

Разные взгляды – одна семья Представьте ситуацию: в семье постоянные споры о воспитании детей. Отец…

% дней назад

Почему у тебя до сих пор нет платных клиентов?

8 ошибок коучей, которые мешают зарабатывать. Когда я шла на обучение, то у меня была…

% дней назад

Как перестать сдаваться и доводить цели до конца: ошибки, препятствия, мотивация

Типичные ошибки в постановке целей: как избежать разочарований Постановка целей — это не просто составление…

% дней назад

Как ставить цели на год и более (и не перегореть через неделю). Личная стратегия целеполагания

Мечтать — прекрасно, но мечты сами по себе не становятся реальностью. Только чёткие цели превращают…

% дней назад

Как сохранить молодость? Советы долгожительницы (Часть 2)

Молодость организма поддерживается слаженной работой всех органов. Но быстротекущая жизнь не дает времени на возможность…

% дней назад

Адаптация и интеграция в новой стране: как родителям и подросткам преодолеть трудности

Мир меняется с невероятной скоростью. Политические и экономические кризисы, климатические изменения и глобализация заставляют тысячи…

% дней назад