Оглавление: 1. Сотрудники сами пишут план своего развития  2. Любые идеи достойны внимания  3. Сотрудники самостоятельно оценивают работу друг друга  4. Сотрудники сами могут выбрать себе поощрение  5. Еженедельные беседы шефа с каждым из команды 6. У работников есть доля в бизнесе  7. Достижения поощряют еженедельно  8. Сотрудников нанимают по рекомендациям 9. Очень узкая специализация … Читать далее 12 способов мотивировать сотрудников: опыт известных компаний