Получи ПОДАРОК! Видеотренинг
от Ицхака Пинтосевича
«Достигай! Сверхдостижения возможны!»
Ваше имя:
Ваш email:
comment2
Расскажи нам что полезного ты узнал!
Богатей!

50 самых распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях

50 самых распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях

На приеме на работу все чаще задают оригинальные и странные вопросы. В список, который составил сайт Glassdoor, вошли вопросы от таких компаний, как Google, Bain & Co., и Amazon, широко известных своими каверзными и непредсказуемыми вопросами.

В 2012 году претендента на работу в Google спросили, сколько коров живет в Канаде. В Bain кандидата попросили прикинуть количество окон в Нью-Йорке, а в Amazon спросили, «Что бы Вы ответили, если бы в Ваш кабинет зашел Джефф Бэзос и предложил миллион долларов, чтобы помочь Вам реализовать Вашу лучшую бизнес-идею?»

Если ты устраиваешься на работу, будь готов к тому, что тебе могут задавать необычные вопросы. Смотри на такие вопросы, как на шанс продемонстрировать ход своих мыслей и сильные качества своего характера, а также показать потенциальному работателю, что ты можешь работать в стрессовых ситуациях. Читайте также: Как подготовиться к собеседованию при устройстве на работу? Но, как оказалось, большинство компаний задают более тривиальные вопросы (например, «Каковы Ваши сильные/слабые стороны?» - и к ним тоже нужно быть готовым).

Портал Glassdoor обработал десятки тысяч отзывов и составил список из 50 самых распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях: Каковы Ваши сильные стороны? Каковы Ваши слабости? Почему Вы хотите работать в нашей компании? Кем Вы видите себя через 5 лет? Через 10 лет? Почему Вы решили поменять место работы? Почему Вы какое-то время не работали? Что можете предложить Вы, чего не сможет предложить кто-нибудь другой? Какие три вещи хотел бы изменить в Вас бывший начальник? Согласны ли переехать в другой город/страну? Готовы ли Вы ездить в командировки? Какими достижениями Вы больше всего гордитесь? Расскажите о случае, в котором Вы допустили ошибку. Опишите работу своей мечты. Как Вы узнали об этой вакансии? Чего Вы хотите достичь за первые 30/60/90 дней на новом рабочем месте? Поговорим о Вашем резюме. Расскажите о своем образовании. Расскажите о себе. Расскажите о случае, когда Вы смогли найти выход из трудной ситуации. Почему Вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры? Почему Вы ищете новую работу? Готовы ли Вы работать по праздникам/выходным? Как Вы будете общаться с проблемным клиентом? На какую зарплату Вы расчитываете? Расскажите о случаях, когда Вы выходили за рамки требования проекта. Кто наши конкуренты? Какова Ваша самая большая неудача? Что Вас мотивирует? Насколько Вы доступны в свободное от работы время? Кто Ваш наставник? Расскажите мне о случае, в котором у Вас возникли разногласия с Вашим начальником. Как Вы справляетесь с внешним давлением? Как зовут нашего генерального директора? Какие у Вас цели? Что мотивирует Вас подниматься по утрам? Что бы сказали о Вас Ваши непосредственные подчиненные? Какие сильные/слабые стороны были у Ваших начальников? Если бы я прямо сейчас позвонил Вашему начальнику и спросил его, над какими качествами Вам нужно поработать, что бы он мне ответил? Вы - лидер или последователь? Какую последнюю книгу Вы прочитали? Какие привычки Ваших сотрудников Вас раздражали? Чем Вы любите заниматься в свободное время? Какой Ваш любимый сайт? Что причиняет Вам дискомфорт? Расскажите о случаях, в которых Вам пришлось проявить лидерские качества. Как бы Вы подошли к увольнению подчиненного? Что Вам больше/меньше всего нравится в работе в рамках данной области? Готовы ли Вы работать больше 40 часов в неделю? Какие вопросы я Вам не задал? У Вас есть ко мне какие-то вопросы?

    Самое интересное